Помилки, які роблять нас (Українське Видання)
$9.99
Minimum price
$14.99
Suggested price

Помилки, які роблять нас (Українське Видання)

Виховання Культури Навчання та Інновацій

About the Book

Читати схвальні відгуки

Ми всі робимо помилки. Важливо навчитися на них, як індивідуально, так і в командах та організаціях. Культура навчання на помилках стимулює поліпшення, інновації та кращі бізнес-результати.

The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation — це захоплююча, надихаюча та практична книга Марка Грабана, яка пропонує альтернативний підхід до помилок. Замість того, щоб карати людей за людські помилки та погані рішення, Грабан закликає нас приймати і вчитися на них, сприяючи культурі навчання та інновацій.

Помилки не можна запобігти, звільняючи всіх схильних до помилок людей — тому що це всі ми.

Ділячись історіями та інсайтами зі свого популярного подкасту “My Favorite Mistake”, а також власним досвідом роботи, Грабан показує, як лідери можуть розвивати культуру навчання на помилках. Використовуючи приклади з виробництва, охорони здоров'я, програмного забезпечення та двох віскі-дистилерій, книга досліджує, як організації будь-якого розміру та галузі можуть отримати користь від цього підходу.

Ви прочитаєте історії від лідерів Toyota, технологічної компанії KaiNexus, а також колишнього представника США Вілла Херда, Кевіна Гаррінгтона з «Shark Tank» та багатьох інших.

Книга також наводить переконливі приклади сили ітераційного шляху до успіху. Грабан пропонує змінити мислення з “помиляйся рано, помиляйся часто” на “роби маленькі помилки рано, вчися, коригуй і досягай успіху”. Або, коротше кажучи, “маленькі помилки можуть привести до успіху”.

У книзі ви знайдете практичні поради щодо прийняття позитивного ставлення до помилок. Книга вчить визнавати і цінувати їх, працювати над запобіганням помилок і здобувати знання з тих, що трапляються. Крім того, вона підкреслює важливість створення безпечного середовища для вираження помилок і заохочує конструктивну реакцію, наголошуючи на навчанні, а не на покаранні.

Говорити про помилки — це не питання характеру чи мужності; це функція робочої культури.

Розвиток культури навчання на помилках через психологічну безпеку є важливим для ефективного лідерства та успіху організації. Лідери мають показувати приклад, визнаючи свої помилки і добре реагуючи, коли співробітники роблять те саме. Замість того, щоб просто закликати людей бути сміливими, лідери знижують ризики, пов'язані з говорінням про помилки.

Психологічна безпека допомагає людям відчувати себе комфортно у висловлюванні думок; з ефективними методами вирішення проблем і захисту від помилок ми досягаємо дій та покращення.

The Mistakes That Make Us — це обов'язкова книга для тих, хто хоче створити сильнішу організацію, яка досягає кращих результатів, включаючи меншу плинність кадрів, більше поліпшень та інновацій, а також кращі фінансові показники. Незалежно від того, чи ви засновник стартапу, чи майбутній лідер у великій компанії, ця книга надихне вас вести з добротою та смиренням і покаже, як навчання на помилках може все виправити.

Похвальні відгуки про The Mistakes That Make Us:

“Нарешті! Книга про помилки, невдачі та промахи, яка виходить за межі банальностей і насправді показує, як використовувати наші помилки як двигуни навчання, зростання та прогресу. Пориньте у The Mistakes That Make Us і дізнайтеся секрети виховання психологічно безпечного середовища, яке заохочує маленькі експерименти, що ведуть до великих проривів.”

ДАНІЕЛЬ Х. ПІНК, АВТОР, №1 У СПИСКУ ПРОДАЖІВ NEW YORK TIMES, DRIVE, WHEN І THE POWER OF REGRET

Інші схвальні відгуки від:

  • Ерік Ріс, автор The Lean Startup
  • Джим МакКанн, засновник і голова 1-800-FLOWERS
  • Карен Мартін, автор Clarity First і The Outstanding Organization
  • Річ Шерідан, генеральний директор Menlo Innovations
  • Зейнеп Тон, д.ф.н., автор The Good Jobs Strategy

Зміст:

Глава перша: Думай позитивно 

Глава друга: Признавай помилки

Глава третя: Будь добрим

Глава четверта: Запобігай помилкам

Глава п'ята: Допомагай всім говорити

Глава шоста: Обирай поліпшення, а не покарання

Глава сьома: Ітеруй свій шлях до успіху

Глава восьма: Культивуй вічно

Післямова

Примітки

Список гостей подкасту, згаданих у книзі

  • Share this book

  • Categories

    • Management
    • Leadership
    • Lean
    • Organizational Psychology
    • Innovation Management
    • Quality Management
    • Startups
  • Feedback

    Email the Author(s)

This book is a translation into Українська of The Mistakes That Make Us which was originally written in Англійська.

About the Authors

Mark Graban
Mark Graban

Mark Graban is an internationally recognized consultant, author, professional speaker, and blogger. Mark is also a Senior Advisor to the technology company KaiNexus. For his full bio, visit www.MarkGraban.com.

Mark's newest book (2023) is The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation.

He is the author of the book Lean Hospitals, which was the first healthcare book selected as a recipient of the Shingo Research and Professional Publication Award. Mark has also co-authored Healthcare Kaizen and was the editor of the anthology Practicing Lean, published through LeanPub. He published Measures of Success: React Less, Lead Better, Improve More in 2018, originally on LeanPub.

TranslateAI
TranslateAI

Leanpub now has a TranslateAI service which uses AI to translate their book from English into up to 31 languages, or from one of those 31 languages into English. We also have a GlobalAuthor bundle which uses TranslateAI to translate English-language books into either 8 or 31 languages.

Leanpub exists to serve our authors. We want to help you reach as many readers as possible, in their preferred language. So, just as Leanpub automates the process of publishing a PDF and EPUB ebook, we've now automated the process of translating those books!

Table of Contents

    • Присвята
    • Подяки
    • Про автора
    • Інші книги Марка Грабана
    • Подкасти Марка Грабана
    • Відгуки про книгу “Помилки, які нас визначають”
    • Вступ
      • Позитивне навчання на помилках
      • Часто саме помилки роблять нас тими, ким ми є
      • Як це почалося
      • Знайти спосіб сказати “Так”
      • Що робить помилку улюбленою?
      • Хто посадив зерно для цієї книги?
      • Вирощування культури — що попереду
    • Розділ перший: Думай позитивно
      • Що таке помилки?
      • Замініть покарання на вдосконалення
      • Часто помиляйся — або навчись досягати успіху?
      • Виявлення розривів між очікуваннями та результатами
      • Цінуйте помилки
      • Обмін помилками вимагає психологічної безпеки
      • Перехід від покарання до позитивного шляху
      • Визначення помилок для роздумів, навчання та покращення
      • Культура Toyota навчатися на помилках
      • Молодші компанії можуть культивувати цю культуру
    • Розділ другий: Визнайте помилки
      • Ставайте комфортніше визнавати помилки
      • Боріться з бажанням приховувати помилки
      • Зніміть тягар, розповідаючи про жалощі та помилки
      • Чи безпечно зараз визнавати свої помилки?
      • Культивуйте культуру визнання помилок, як Garrison Brothers
      • Як лідер, першим визнай свої помилки
      • Як засновник або генеральний директор, визнавайте свої помилки, щоб допомогти іншим
      • Моя несподівана можливість випробувати культуру Garrison Brothers
      • Придбання зробило компанію відомою, але включало помилку
      • Мати тренера, який вказує на помилки, яких ви не бачите
      • Розглядайте помилки як інвестицію, а не витрати
      • Перехід від вимогливості до досконалості до спільного навчання
    • Глава Третя: Будьте добрими
      • “Доброта” Краще Ніж “Ввічливість”
      • Розумні люди роблять помилки
      • Вивчіть науку про те, як наші мізки реагують на помилки
      • Показуйте доброту, коли пробуєте щось нове
      • Практикуйте самоспівчуття і вибачайтеся за свої помилки
      • Розмірковуйте, не зациклюючись на цьому або не звинувачуючи себе
      • Ставайте кращими у переробці невдач та помилок
      • Застосуйте уроки з невдалого бізнесу до наступного
      • Надихайтеся дівчиною, яка нарешті зробила помилку
      • Будьте добрими та конструктивними: це одне і те ж
    • Розділ четвертий: Запобігайте помилкам
      • Замініть страх на запобігання помилкам
      • Чи є програмне забезпечення схильним до помилок чи захищеним від них?
      • Розрізняйте помилки планування та виконання
      • Запобігання або швидке виправлення помилок виконання
      • Використовуйте переліки заходів для запобігання помилок виконання
      • Пріоритетність проблем або помилок, які ми повинні запобігти
      • Вчитися на помилках, щоб уникнути їх повторення
      • Контрольні списки допомагають лише тоді, коли ви їх використовуєте
      • Потреба в запобіганні помилкам у сфері охорони здоров’я
      • Використовуйте малі помилки, щоб запобігти великим
      • Запобігання помилкам або пом’якшення їх впливу
    • Розділ п’ятий: Допоможіть усім висловлюватися
      • Коли хірург не безпечний для зізнання в помилці
      • Після помилки зі сліпом слідує погане рішення
      • Коли “ніколи не повинні траплятися події” трапляються… постійно
      • Помилка анестезіолога стала поштовхом до його кар’єри у сфері безпеки пацієнтів
      • Модель і нагородження правильних поведінок
      • Переконайтеся, що це дійсно “безпечний простір”
      • Подайте приклад як лідер
      • Запрошуйте своїх лідерів бути першими
      • Психологічна безпека сприяє кращій продуктивності
      • Тягніть “Шнур Андон”, щоб повідомити про проблеми
      • Зміна управління призводить до зміни культури
      • Почуття безпеки для навчання на помилках в Toyota
      • Що, якби Toyota керувала лікарнею?
    • Розділ Шостий: Обирайте поліпшення, а не покарання
      • Кричати на когось не означає, що вони менше ймовірно повторять помилку
      • Демонстрація більш конструктивного підходу в KaiNexus
      • Конгресмен, який обрав навчання замість покарання
      • Добре реагуйте, коли погані новини поширюються швидше
      • Святкуйте помилки та навчайтеся
      • Приймайте помилки для покращення продуктивності
      • Поліпшуйте системи замість звинувачення індивідуумів
      • Створюйте безпечні можливості для практики та навчання
      • Моя можливість добре реагувати в KaiNexus
      • Інновації та навчання на помилках
    • Розділ Сьомий: Ітеруйте до успіху
      • Замініть хибну впевненість на навчання через експерименти
      • Випробовуйте свої ідеї та вчіться
      • Будьте скромними, а не впертими
      • Не просто плануйте та виконуйте, також вивчайте та коригуйте
      • Невдачі – це інформація
      • Малий тест терапевта запобіг дорогій помилці
      • Перехід від “Я знаю, що я правий” до “Я можу помилятися”
      • Ви не можете мати всі відповіді
      • Конструктивна реакція на помилку була величезною перемогою для Garrison Brothers Distillery
      • Тестуйте та ітеруйте, як Washington Health System
      • 80% Може Бути Достатньо
      • Ітерація вашого розуміння для заміни припущень на ясність
      • Приймайте свої інноваційні помилки
    • Розділ Восьмий: Культивуйте Назавжди
      • Перетворення помилки на експеримент
      • Toyota пересадила саджанці в США
      • Випробування Нового Розуміння Девіда
      • Поділіться плодами своїх помилок
      • Поширення культури в Тойоті
      • Пересадка насіння Тойоти в придбану компанію
      • Невелика боротьба може призвести до кращих результатів
      • Як лікар культивує культуру у компанії з розробки програмного забезпечення
      • Повторний аналіз ґрунту: Поточний стан психологічної безпеки
      • Визнайте помилки і запитайте: “Що ми можемо навчитися?”
      • Почніть культивувати і плануйте зберігати це
      • Тримайте шкідників подалі
      • Почніть культивування та експериментування
    • Післямова
      • Взяття на себе нових викликів та навчання на помилках
      • Пам’ятайте, що треба бути позитивними щодо помилок
      • Знайти або створити кращий сад для зростання
      • Ітеруйте свій шлях до успіху
      • Від ітерації до завершення
    • Гості подкасту “My Favorite Mistake” у книзі

The Leanpub 60 Day 100% Happiness Guarantee

Within 60 days of purchase you can get a 100% refund on any Leanpub purchase, in two clicks.

See full terms

80% Royalties. Earn $16 on a $20 book.

We pay 80% royalties. That's not a typo: you earn $16 on a $20 sale. If we sell 5000 non-refunded copies of your book or course for $20, you'll earn $80,000.

(Yes, some authors have already earned much more than that on Leanpub.)

In fact, authors have earnedover $13 millionwriting, publishing and selling on Leanpub.

Learn more about writing on Leanpub

Free Updates. DRM Free.

If you buy a Leanpub book, you get free updates for as long as the author updates the book! Many authors use Leanpub to publish their books in-progress, while they are writing them. All readers get free updates, regardless of when they bought the book or how much they paid (including free).

Most Leanpub books are available in PDF (for computers) and EPUB (for phones, tablets and Kindle). The formats that a book includes are shown at the top right corner of this page.

Finally, Leanpub books don't have any DRM copy-protection nonsense, so you can easily read them on any supported device.

Learn more about Leanpub's ebook formats and where to read them

Write and Publish on Leanpub

You can use Leanpub to easily write, publish and sell in-progress and completed ebooks and online courses!

Leanpub is a powerful platform for serious authors, combining a simple, elegant writing and publishing workflow with a store focused on selling in-progress ebooks.

Leanpub is a magical typewriter for authors: just write in plain text, and to publish your ebook, just click a button. (Or, if you are producing your ebook your own way, you can even upload your own PDF and/or EPUB files and then publish with one click!) It really is that easy.

Learn more about writing on Leanpub