Pogreške Koje Nas Oblikuju (Hrvatsko Izdanje)
$9.99
Minimalna cijena
$14.99
Predložena cijena

Pogreške Koje Nas Oblikuju (Hrvatsko Izdanje)

Njegovanje kulture učenja i inovacija

O knjizi

Pročitajte preporuke

Svi mi griješimo. Ono što je važno je učiti iz tih grešaka, kao pojedinci, timovi i organizacije. Kultura učenja iz grešaka potiče poboljšanje, inovaciju i bolje poslovne rezultate.

The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation je zanimljiva, inspirativna i praktična knjiga Marka Grabana koja predstavlja alternativan pristup greškama. Umjesto kažnjavanja pojedinaca zbog ljudskih pogrešaka i loših odluka, Graban nas potiče da ih prihvatimo i učimo iz njih, njegujući kulturu učenja i inovacije.

Greške se ne mogu spriječiti proaktivnim otpuštanjem svih ljudi sklonih greškama — jer to smo svi mi.

Dijeleći priče i uvide iz svog popularnog podcasta, “My Favorite Mistake,” zajedno sa svojim radnim iskustvima, Graban pokazuje kako lideri mogu stvoriti kulturu učenja iz grešaka. Uključujući primjere iz proizvodnje, zdravstvene zaštite, softvera i dvije destilerije viskija, knjiga istražuje kako organizacije svih veličina i industrija mogu imati koristi od ovog pristupa.

Čitat ćete priče lidera iz Toyote, tehnološke tvrtke KaiNexus, kao i bivšeg američkog predstavnika Willa Hurda, Kevina Harringtona iz “Shark Tank” i mnogih drugih.

Knjiga također dijeli uvjerljive primjere snage iteriranja na putu do uspjeha. Graban predlaže da promijenimo način razmišljanja s “pogriješi rano, pogriješi često” na “napravi male greške rano, uči, prilagodi se i uspij.” Ili, jednostavnije, “male greške mogu voditi do uspjeha.”

U knjizi ćete pronaći praktične smjernice za usvajanje pozitivnog stava prema greškama. Uči vas da ih priznate i cijenite, radeći na njihovom sprječavanju dok stječete znanje iz onih koje se dogode. Također naglašava stvaranje sigurnog okruženja za izražavanje grešaka i potiče konstruktivan odgovor naglašavajući učenje nad kaznom.

Govorenje o greškama nije stvar karaktera ili hrabrosti; to je funkcija radne kulture.

Razvijanje kulture učenja iz grešaka kroz psihološku sigurnost je ključno za učinkovito vodstvo i uspjeh organizacije. Lideri moraju voditi primjerom priznavanjem vlastitih grešaka i dobrim reagiranjem kada zaposlenici učine isto. Umjesto da samo potiču ljude na hrabrost, lideri smanjuju rizik povezan s izražavanjem.

Psihološka sigurnost pomaže ljudima da se osjećaju ugodno u izražavanju; s učinkovitim metodama rješavanja problema i sprječavanja grešaka, dobivamo akciju i poboljšanje.

The Mistakes That Make Us je obavezno štivo za svakoga tko želi stvoriti jaču organizaciju koja postiže bolje rezultate, uključujući niži promet zaposlenika, više poboljšanja i inovacija te bolju poslovnu izvedbu. Bez obzira jeste li osnivač startup-a ili ambiciozni lider u većoj tvrtki, ova knjiga će vas inspirirati da vodite s ljubaznošću i poniznošću i pokazati vam kako učenje iz grešaka može ispraviti stvari.

Preporuke za The Mistakes That Make Us:

“Napokon! Knjiga o greškama, propustima i pogreškama koja prelazi preko fraza i zapravo pokazuje kako uključiti naše greške kao motore učenja, rasta i napretka. Uronite u The Mistakes That Make Us i otkrijte tajne njegovanja psihološki sigurnog okruženja koje potiče male eksperimente koji vode do velikih proboja.”

DANIEL H. PINK, AUTOR #1 NA NEW YORK TIMES LISTI BESTSELERA DRIVE, WHEN, I THE POWER OF REGRET

Ostali preporučitelji uključuju:

  • Eric Ries, autor The Lean Startup
  • Jim McCann, osnivač i predsjednik 1-800-FLOWERS
  • Karen Martin, autor Clarity First i The Outstanding Organization
  • Rich Sheridan, CEO Menlo Innovations
  • Zeynep Ton, Ph.D., autor The Good Jobs Strategy

Sadržaj:

Poglavlje Prvo: Misli Pozitivno

Poglavlje Drugo: Priznaj Greške

Poglavlje Treće: Budi Ljubazan

Poglavlje Četvrto: Spriječi Greške

Poglavlje Peto: Pomozi Svatkome da Govori

Poglavlje Šesto: Odaberi Poboljšanje, Ne Kaznu

Poglavlje Sedmo: Iteriraj Putem do Uspjeha

Poglavlje Osmo: Njeguj Zauvijek

Nakon Riječi

Bilješke

Popis Gostiju Podcasta Spomenutih u Knjizi

  • Podijeli ovu knjigu

  • Kategorije

    • Management
    • Leadership
    • Lean
    • Organizational Psychology
    • Innovation Management
    • Quality Management
    • Startups
  • Povratne informacije

    Pošaljite email autorima

Ova knjiga je prijevod na Hrvatski knjige The Mistakes That Make Us koja je izvorno napisana na Engleski.

O autorima

Mark Graban
Mark Graban

Mark Graban is an internationally recognized consultant, author, professional speaker, and blogger. Mark is also a Senior Advisor to the technology company KaiNexus. For his full bio, visit www.MarkGraban.com.

Mark's newest book (2023) is The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation.

He is the author of the book Lean Hospitals, which was the first healthcare book selected as a recipient of the Shingo Research and Professional Publication Award. Mark has also co-authored Healthcare Kaizen and was the editor of the anthology Practicing Lean, published through LeanPub. He published Measures of Success: React Less, Lead Better, Improve More in 2018, originally on LeanPub.

TranslateAI
TranslateAI

Leanpub now has a TranslateAI service which uses AI to translate their book from English into up to 31 languages, or from one of those 31 languages into English. We also have a GlobalAuthor bundle which uses TranslateAI to translate English-language books into either 8 or 31 languages.

Leanpub exists to serve our authors. We want to help you reach as many readers as possible, in their preferred language. So, just as Leanpub automates the process of publishing a PDF and EPUB ebook, we've now automated the process of translating those books!

Sadržaj

    • Posveta
    • Zahvale
    • O autoru
    • Također od Marka Grabana
    • Podcasti Marka Grabana
    • Pohvale za The Mistakes That Make Us
    • Uvod
      • Pozitivno učenje iz pogrešaka
      • Često su pogreške one koje nas oblikuju
      • Kako je sve počelo
      • Pronalaženje načina da kažemo “Da”
      • Što čini pogrešku omiljenom?
      • Tko je posadio sjeme za ovu knjigu?
      • Kultiviranje kulture—-Što slijedi
    • Poglavlje Prvo: Misli Pozitivno
      • Što su greške?
      • Zamijenite kaznu poboljšanjem
      • Često neuspjeh—-ili učenje da uspijemo?
      • Otkrijte praznine između očekivanja i rezultata
      • Cijenite Pogreške
      • Dijeljenje pogrešaka zahtijeva psihološku sigurnost
      • Smjena od kazne prema pozitivnom putu
      • Identificirajte pogreške kako biste reflektirali, učili i poboljšali se
      • Toyota kultura učenja iz pogrešaka
      • Mlađe tvrtke mogu razviti ovu kulturu
    • Drugo poglavlje: Priznajte greške
      • Postanite ugodniji u priznavanju pogrešaka
      • Borba protiv tendencije skrivanja grešaka
      • Oslobodite se tereta pričanjem o žaljenju i greškama
      • Je li sigurno priznati svoje greške upravo sada?
      • Kultivirajte kulturu priznavanja grešaka, poput Garrison Brothers
      • Kao vođa, budi prvi koji će priznati svoje greške
      • Kao osnivač ili generalni direktor, priznajte svoje greške kako biste pomogli drugima
      • Moja neočekivana prilika da testiram kulturu Garrison Brothersa
      • Akvizicija je Proslavila Tvrtku, Ali Sadrži Pogrešku
      • Imati Trenera Koji Će Ukazati na Pogreške Koje Ne Vidite
      • Pogledajte Pogreške kao Ulaganje, a ne Trošak
      • Pomak od zahtijevanja savršenstva ka zajedničkom učenju
    • Treće poglavlje: Budite ljubazni
      • “Ljubazno” je bolje od “Lijepo”
      • Pametni ljudi griješe
      • Naučite znanost o tome kako naš mozak reagira na pogreške
      • Pokažite ljubaznost kad isprobavate nešto novo
      • Vježbajte samosuosjećanje i ispričajte se za svoje pogreške
      • Razmišljajte bez previše razmišljanja ili samokritike
      • Poboljšajte se u obradi neuspjeha i grešaka
      • Primijenite lekcije iz neuspjelog posla na sljedeći
      • Nadahnite se djevojkom koja je konačno pogriješila
      • Budite ljubazni i konstruktivni: jedno te isto
    • Poglavlje četvrto: Spriječite pogreške
      • Zamijenite strah sprječavanjem pogrešaka
      • Je li softver sklon pogreškama ili zaštićen od njih?
      • Razlikovanje između planiranja i pogrešaka u izvršenju
      • Spriječiti ili brzo ispraviti pogreške u izvršenju
      • Koristite kontrolne liste za sprječavanje grešaka u izvršenju
      • Prioritiziranje problema ili grešaka koje trebamo spriječiti
      • Učite iz pogrešaka kako biste ih spriječili
      • Popisi za provjeru pomažu samo kada ih koristite
      • Potreba za sprječavanjem grešaka u zdravstvenoj zaštiti
      • Koristite male greške za sprječavanje velikih
      • Sprječavanje grešaka ili ublažavanje njihovih posljedica
    • Poglavlje Pet: Pomozite svima da progovore
      • Kada kirurg nije siguran priznati pogrešku
      • Slijedeći pogrešku s lošom odlukom
      • Kada se “Nikada događaji” događaju… cijelo vrijeme
      • Pogreška anesteziologa potaknula je njegovu karijeru u sigurnosti pacijenata
      • Modelirajte i Nagradite Prava Ponašanja
      • Osigurajte da je zapravo “Sigurni Prostor”
      • Budite uzor kao vođa
      • Pozovite svoje vođe da prvi krenu
      • Psihološka sigurnost potiče bolje rezultate
      • Povucite “Andon užad” za prijavu problema
      • Promjena upravljanja dovodi do promjene kulture
      • Osjećaj sigurnosti pri učenju iz pogrešaka u Toyoti
      • Što ako bi Toyota vodila bolnicu?
    • Poglavlje Šest: Odaberite Poboljšanje, a ne Kaznu
      • Vikanje na nekoga ne smanjuje vjerojatnost ponavljanja greške
      • Demonstrirajući konstruktivniji pristup u KaiNexusu
      • Kongresmen koji je odabrao učenje umjesto kazne
      • Dobro reagirajte kada loše vijesti stignu brže
      • Slavite greške i učite
      • Prihvatite greške za bolje rezultate
      • Unaprijedite sustave umjesto okrivljavanja pojedinaca
      • Stvorite sigurne prilike za vježbanje i učenje
      • Moja prilika da dobro reagiram u KaiNexusu
      • Inovirati i učiti iz grešaka
    • Poglavlje Sedam: Iteracija do uspjeha
      • Zamijenite lažnu sigurnost učenjem kroz eksperimente
      • Testirajte svoje ideje i učite
      • Budite ponizni, ne tvrdoglavi
      • Nemojte samo planirati i raditi, također proučavajte i prilagodite
      • Neuspjesi su informacije
      • Mali test terapeuta spriječio je skupu pogrešku
      • Pomak s “Znam da sam u pravu” na “Mogao bih biti u krivu”
      • Ne možete imati sve odgovore
      • Konstruktivna reakcija na grešku bila je velika pobjeda za Garrison Brothers Distillery
      • Testirajte i iterirajte poput Washington Health Systema
      • 80% može biti dovoljno dobro
      • Iterirajte svoje razumijevanje kako biste zamijenili pretpostavke jasnoćom
      • Prigrlite Svoje Inovacijske Pogreške
    • Poglavlje Osam: Kultiviraj Zauvijek
      • Pretvaranje Pogreške u Eksperiment
      • Toyota je Presadila Sadnice u SAD
      • Testiranje Davidovog Novog Razumijevanja
      • Podijelite plodove svojih grešaka
      • Širenje kulture unutar Toyote
      • Transplantacija Toyota sjemena u preuzetu tvrtku
      • Malo Borbe Može Donijeti Bolje Rezultate
      • Kako Liječnik Kultivira Kultura u Softverskoj Tvrtki
      • Ponovna analiza tla: Trenutno stanje psihološke sigurnosti
      • Priznajte pogreške i pitajte, “Što možemo naučiti?”
      • Počnite kultivirati i planirajte to održavati
      • Držite Štetnike Podalje
      • Započnite Kultiviranje i Eksperimentiranje
    • Pogovor
      • Preuzimanje novih izazova i učenje iz pogrešaka
      • Sjećanje na pozitivan stav prema pogreškama
      • Pronalaženje ili pokretanje boljeg vrta za rast
      • Iteracija do uspjeha
      • Od iteracije do završetka
    • Gosti podcasta My Favorite Mistake u knjizi

Leanpub bezuvjetna, bez rizika, 100% garancija zadovoljstva

U roku od 60 dana od dana kupnje možete dobiti 100% povrat novca za bilo koju Leanpub kupovinu, sa samo dva klika. Ručno obrađujemo povrat novca, pa može proći nekoliko dana dok se novac ne pokaže na vašem računu. Pročitajte pune uvjete.

80% autorskih prava. Zaradite $16 na knjizi od $20.

Isplaćujemo 80% autorskih prava. To nije greška: zaradite $16 na prodaji za $20. Ako prodamo 5000 nevraćenih primjeraka vaše knjige ili tečaja za $20, zaradit ćete $80,000.

(Da, neki autori su već zaradili puno više od toga na Leanpubu.)

Zapravo, autori su zaradili više od $12 milijuna pišući, objavljujući i prodajući na Leanpubu.

Saznajte više o pisanju na Leanpubu

Besplatne nadogradnje. Bez DRM-a.

Ako kupite knjigu na Leanpubu, dobivate besplatne nadogradnje dok god autor ažurira knjigu! Mnogi autori koriste Leanpub za objavu svojih knjiga dok ih pišu. Svi čitatelji dobivaju besplatne nadogradnje, bez obzira kada su kupili knjigu ili koliko su platili (uključujući i besplatno).

Većina Leanpub knjiga dostupna je u PDF (za računala) i EPUB (za telefone, tablete i Kindle). Format koji knjiga uključuje prikazan je u gornjem desnom kutu ove stranice.

Konačno, Leanpub knjige nemaju DRM zaštitu, pa ih lako možete čitati na bilo kojem podržanom uređaju.

Saznajte više o formatima e-knjiga na Leanpubu i gdje ih čitati

Pišite i objavite na Leanpubu

Autori i izdavači koriste Leanpub kako bi objavili nevjerojatne e-knjige u razvoju i završene e-knjige, baš kao ovu. Možete koristiti Leanpub za pisanje, objavljivanje i prodaju svoje knjige! Leanpub je moćna platforma za ozbiljne autore, kombinirajući jednostavan, elegantan tok pisanja i objavljivanja s prodavnicom usmjerenom na prodaju e-knjiga u tijeku. Leanpub je čarobna alatka za autore: jednostavno pišite u običnom tekstu i objavite svoju knjigu, samo kliknite gumb. Stvarno je to tako jednostavno.

Saznajte više o pisanju na Leanpubu