The Mistakes That Make Us (ਪੰਜਾਬੀ ਸੰਸਕਰਣ) + The Mistakes That Make Us

ਪੜ੍ਹੋ ਸਿਫਾਰਸ਼ੀ ਬਿਆਨ

ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਜੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣਾ, ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਜੋਂ, ਟੀਮਾਂ ਵਜੋਂ, ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਜੋਂ। ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਸੁਧਾਰ, ਨਵੀਨਤਾ, ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਤੀਜੇ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ।

The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ, ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ, ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਕਿਤਾਬ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਲੇਖਕ ਮਾਰਕ ਗ੍ਰਾਬਨ ਹੈ ਜੋ ਗਲਤੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਕਲਪਨਾ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧੌਰਤ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਨੁੱਖੀ ਗਲਤੀਆਂ ਅਤੇ ਖਰਾਬ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਗ੍ਰਾਬਨ ਸਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਬਣਦੀ ਹੈ।

ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸਾਰੇ ਗਲਤੀ-ਪ੍ਰਵਣ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੱਡ ਕੇ ਨਹੀਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ — ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਹਾਂ।

ਆਪਣੇ ਲੋਕਪ੍ਰਿਯ ਪੋਡਕਾਸਟ, “ਮਾਈ ਫੇਵਰਿਟ ਮਿਸਟੇਕ,” ਤੋਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦਿਆਂ, ਗ੍ਰਾਬਨ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਗੂ ਕਿਵੇਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਨਿਰਮਾਣ, ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸੌਫਟਵੇਅਰ, ਅਤੇ ਦੋ ਵਿਸਕੀ ਡਿਸਟਿਲਰਾਂ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਿਆਂ, ਕਿਤਾਬ ਪੜ੍ਹਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸਾਰੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਇਸ ਧੌਰਤ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਤੁਸੀਂ ਟੋਯੋਟਾ, ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ KaiNexus ਦੇ ਆਗੂਆਂ ਤੋਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਪੜ੍ਹੋਗੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਸਾਬਕਾ ਅਮਰੀਕੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ Will Hurd, Shark Tank ਤੋਂ Kevin Harrington, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ।

ਕਿਤਾਬ ਹਮਾਰੇ ਰਸਤੇ ਨੂੰ ਕਾਮਯਾਬੀ ਵੱਲ ਦਿਖਾਉਣ ਵਾਲੇ ਛੋਟੇ-ਛੋਟੇ ਗਲਤੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਉਦਾਹਰਣ ਵੀ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਗ੍ਰਾਬਨ ਸੁਝਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸੋਚਣ ਦੇ ਢੰਗ ਨੂੰ “ਜਲਦੀ ਫੇਲ ਹੋਵੋ, ਵਾਰ ਵਾਰ ਫੇਲ ਹੋਵੋ” ਤੋਂ “ਛੋਟੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਜਲਦੀ ਕਰੋ, ਸਿੱਖੋ, ਠੀਕ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਕਾਮਯਾਬੀ ਹਾਸਲ ਕਰੋ” ਵੱਲ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜਾਂ, ਹੋਰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, “ਛੋਟੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਕਾਮਯਾਬੀ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।”

ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤੀਆਂ ਵੱਲ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਵਿਹਾਰਕ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨ ਸਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੌਰਾਨ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ। ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਗਲਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਬੋਲਿਆ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਗਲਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਬੋਲਣਾ ਸਿਰਫ਼ ਚਰਿੱਤਰ ਜਾਂ ਹਿੰਮਤ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਦਾ ਇਕ ਕਾਰਜ ਹੈ।

ਮਨੋਵੈज्ञानिक ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਨੇਤ੍ਰਿਤਵ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਆਗੂਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਪਣੇ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਕਿਰਤੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਿਆਂ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸਿਰਫ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹਿੰਮਤ ਸਿਖਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਗੂਆਂ ਨੂੰ ਬੋਲਣ ਦੇ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। 

ਮਨੋਵੈज्ञानिक ਸੁਰੱਖਿਆ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਬੋਲਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਮੱਸਿਆ-ਸੁਲਝਾਉਣ ਅਤੇ ਗਲਤੀ-ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

The Mistakes That Make Us ਕਿਸੇ ਵੀ ਲਈ ਪੜ੍ਹਨ ਯੋਗ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਗਠਨ ਬਣਾਉਣ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਟਰਨਓਵਰ, ਵਧੇਰੇ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ, ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਟਾਰਟਅਪ ਫਾਊਂਡਰ ਹੋ ਜਾਂ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਗੂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਕਿਤਾਬ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਇਆ ਅਤੇ ਨਮਰਤਾ ਨਾਲ ਨੇਤ੍ਰਿਤਵ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਦਿਖਾਏਗੀ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਨਾਲ ਚੀਜ਼ਾਂ ਠੀਕ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

The Mistakes That Make Us ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ:

“ਆਖਿਰਕਰ! ਗਲਤੀਆਂ, ਭੁੱਲਾਂ, ਅਤੇ ਮਿਸਟੇਕਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਕਿਤਾਬ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦਿਖਾਊਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ, ਵਧਣ, ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਇੰਜਣਾਂ ਵਜੋਂ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। The Mistakes That Make Us ਵਿੱਚ ਡੁੱਬੋ ਅਤੇ ਮਨੋਵੈज्ञानिक ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਪਾਲਣ ਦੇ ਰਾਜ ਪਤਾ ਕਰੋ ਜੋ ਵੱਡੇ ਬ੍ਰੇਕਥਰੂਜ਼ ਵੱਲ ਪ੍ਰਧਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।”

ਡੈਨਿਏਲ ਐਚ. ਪਿੰਕ, #1 ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਬੈਸਟਸੈੱਲਿੰਗ ਲੇਖਕ ਡ੍ਰਾਈਵ, ਵੇਨ, ਅਤੇ ਦ ਪਾਵਰ ਆਫ ਰਿਗਰੇਟ

ਹੋਰ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਐਰਿਕ ਰੀਸ, ਦ ਲੀਨ ਸਟਾਰਟਅਪ ਦੇ ਲੇਖਕ
• ਜਿਮ ਮੈਕਕੈਨ, 1-800-ਫਲਾਵਰਜ਼ ਦੇ ਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਚੇਅਰਮੈਨ
• ਕੈਰਨ ਮਾਰਟਿਨ, ਕਲੈਰਿਟੀ ਫਰਸਟ ਅਤੇ ਦ ਆਊਟਸਟੈਂਡਿੰਗ ਆਰਗਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦੀ ਲੇਖਿਕਾ
• ਰਿਚ ਸ਼ੇਰਿਡਨ, ਮੈਨਲੋ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਸੀਈਓ
• ਜ਼ੇਨਪ ਟੌਨ, ਪੀਐਚ.ਡੀ., ਦ ਗੁੱਡ ਜੌਬਸ ਸਟ੍ਰੈਟਜੀ ਦੀ ਲੇਖਿਕਾ

ਸੂਚੀ-ਸਾਰ:

ਪਹਿਲਾ ਅਧਿਆਇ: ਧਨਾਤਮਕ ਸੋਚੋ 

ਦੂਜਾ ਅਧਿਆਇ: ਗਲਤੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ

ਤੀਜਾ ਅਧਿਆਇ: ਮਿਹਰਬਾਨ ਬਣੋ

ਚੌਥਾ ਅਧਿਆਇ: ਗਲਤੀਆਂ ਰੋਕੋ

ਪੰਜਵਾਂ ਅਧਿਆਇ: ਹਰ ਕੋਈ ਬੋਲ ਸਕੇ

ਛੇਵਾਂ ਅਧਿਆਇ: ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸੁਧਾਰ ਚੁਣੋ

ਸੱਤਵਾਂ ਅਧਿਆਇ: ਕਾਮਯਾਬੀ ਵੱਲ ਦੁਹਰਾਵਾਂ ਕਰੋ

ਅੱਠਵਾਂ ਅਧਿਆਇ: ਸਦਾ ਲਈ ਪਾਲੋ

ਅੰਤਕਥਨ

ਸੋਧ ਨੋਟਸ

ਕਿਤਾਬ ਵਿੱਚ ਉਲਲੇਖ ਕੀਤੇ ਪੋਡਕਾਸਟ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ

Read endorsement blurbs

2025 Shingo Publication Award Recipient

What if your team’s biggest competitive advantage is the one you’ve been taught to avoid—mistakes?

In The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation, bestselling author and consultant Mark Graban shows leaders how to replace fear, blame, and silence with a culture where people learn faster, innovate more often, and continuously improve the systems around them.

Drawing from powerful stories on the My Favorite Mistake podcast (more than 200 interviews with CEOs, entrepreneurs, clinicians, creators, and change-makers), Graban reveals a consistent truth: success isn’t about avoiding mistakes—it’s about learning from them.

This practical, engaging, and deeply human book helps leaders build organizations where people speak up, take smart risks, and solve problems together. The lessons align with the principles Graban has taught for years in Lean Hospitals, Healthcare Kaizen, and Measures of Success—all grounded in respect for people, systems thinking, and psychological safety.

If you want to stop firefighting, reduce recurring problems, and spark real innovation, this book will show you how to:

• Overcome fear-based cultures that suppress ideas, hide problems, and slow improvement
• Build psychological safety so people feel safe admitting mistakes, raising concerns, and trying new approaches
• Create systems that prevent errors, improve processes, and reduce blame
• Develop a growth mindset that sees setbacks as opportunities rather than personal failures
• Turn vulnerability into a leadership strength, not a liability
• Accelerate learning and continuous improvement across teams and departments

You’ll learn how individuals—from startup founders to Fortune 500 executives to frontline healthcare professionals—turned their biggest missteps into turning points. And you’ll see how any team can do the same with the right leadership behaviors, habits, and systems.

Who This Book Is For

• Leaders who want to build a culture of continuous improvement
• Executives looking to strengthen innovation, agility, and trust
• Managers who want teams to feel safe speaking up about problems
• Lean practitioners and coaches seeking to reinforce respect for people
• Anyone ready to rethink their relationship with mistakes

A Fresh, Actionable Approach to Learning from Mistakes

Mistakes are inevitable—but the quality of your response isn’t. Graban provides questions, tools, and frameworks you can use immediately to shift conversations, redesign processes, and lead in a way that improves performance and engagement.

Whether you're driving transformation, leading a team, or simply striving to grow, The Mistakes That Make Us will help you unlock the hidden value in every misstep.

Buy The Mistakes That Make Us today and start transforming mistakes into your greatest source of learning, innovation, and success.