Chyby, které nás formují (České Vydání)
$9.99
Minimální cena
$14.99
Doporučená cena

Chyby, které nás formují (České Vydání)

Pěstování kultury učení a inovace

O knize

Přečtěte si doporučení

Všichni děláme chyby. Co je důležité, je učit se z nich, jako jednotlivci, týmy a organizace. Kultura učení se z chyb podporuje zlepšení, inovace a lepší obchodní výsledky.

The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation je poutavá, inspirativní a praktická kniha od Marka Graban, která představuje alternativní přístup k chybám. Místo trestání jednotlivců za lidské chyby a špatná rozhodnutí nás Graban povzbuzuje k přijetí a učení se z nich, čímž podporuje kulturu učení a inovace.

Chyby nelze předejít proaktivním vyhazováním všech lidí náchylných k chybám — protože to jsme všichni.

Graban, sdílející příběhy a poznatky ze svého populárního podcastu „My Favorite Mistake“ spolu se svými vlastními pracovními zkušenostmi, ukazuje, jak mohou vůdci kultivovat kulturu učení se z chyb. Kniha zahrnuje příklady z výroby, zdravotnictví, softwaru a dvou výrobců whisky a zkoumá, jak mohou organizace všech velikostí a odvětví z tohoto přístupu těžit.

Budete číst příběhy od vůdců z Toyota, technologické společnosti KaiNexus, spolu s bývalým americkým zástupcem Willem Hurdem, Kevinem Harringtonem ze „Shark Tank“ a mnoha dalšími.

Kniha také sdílí přesvědčivé příklady síly iterování naší cesty k úspěchu. Graban navrhuje, abychom změnili myšlení z „fail early, fail often“ na „dělejte malé chyby brzy, učte se, přizpůsobujte se a uspějte.“ Nebo, stručněji, „malé chyby mohou vést k úspěchu.“

V knize najdete praktické rady, jak přijmout pozitivní přístup k chybám. Učí vás uznávat a oceňovat je, pracovat na jejich prevenci a zároveň získávat poznatky z těch, které se vyskytnou. Dále zdůrazňuje vytvoření bezpečného prostředí pro vyjádření chyb a povzbuzuje konstruktivní reakce s důrazem na učení místo trestu.

Mluvit o chybách není otázkou charakteru nebo odvahy; je to funkce kultury na pracovišti.

Rozvoj kultury učení se z chyb prostřednictvím psychologické bezpečnosti je zásadní pro efektivní vedení a úspěch organizace. Vůdci musí jít příkladem tím, že přiznávají své vlastní chyby a dobře reagují, když to dělají zaměstnanci. Místo toho, aby jen tlačili na odvahu lidí, snižují riziko spojené s mluvením o chybách.

Psychologická bezpečnost pomáhá lidem cítit se pohodlně při mluvení; s efektivními metodami řešení problémů a předcházení chybám získáváme akci a zlepšení.

The Mistakes That Make Us je nutností pro každého, kdo hledá vytvoření silnější organizace, která přináší lepší výsledky, včetně nižší fluktuace, více zlepšení a inovací a lepšího výkonu. Ať už jste zakladatelem startupu nebo začínajícím vedoucím ve větší firmě, tato kniha vás inspiruje k vedení s laskavostí a pokorou a ukáže vám, jak učení se z chyb může věci napravit.

Pochvaly pro The Mistakes That Make Us:

„Konečně! Kniha o chybách, přešlapech a selháních, která jde nad rámec obecných frází a skutečně ukazuje, jak využít naše chyby jako motory učení, růstu a pokroku. Ponořte se do The Mistakes That Make Us a objevte tajemství pěstování psychologicky bezpečného prostředí, které podporuje malé experimenty vedoucí k velkým průlomům.“

DANIEL H. PINK, #1 NEW YORK TIMES BESTSELLING AUTHOR OF DRIVE, WHEN A THE POWER OF REGRET

Další doporučovatelé:

  • Eric Ries, autor The Lean Startup
  • Jim McCann, zakladatel a předseda 1-800-FLOWERS
  • Karen Martin, autorka Clarity First a The Outstanding Organization
  • Rich Sheridan, CEO Menlo Innovations
  • Zeynep Ton, Ph.D., autorka The Good Jobs Strategy

Obsah:

Kapitola jedna: Myslete pozitivně

Kapitola dvě: Přiznejte chyby

Kapitola tři: Buďte laskaví

Kapitola čtyři: Předcházejte chybám

Kapitola pět: Pomozte všem mluvit

Kapitola šest: Volte zlepšení, ne trest

Kapitola sedm: Iterujte svou cestu k úspěchu

Kapitola osm: Kultivujte navždy

Dovětek

Poznámky

Seznam hostů podcastu zmíněných v knize

  • Sdílejte tuto knihu

  • Kategorie

    • Management
    • Leadership
    • Lean
    • Organizational Psychology
    • Innovation Management
    • Quality Management
    • Startups
  • Zpětná vazba

    Napište autorům

Tato kniha je překladem do Čeština z The Mistakes That Make Us, která byla původně napsána v Angličtina.

O autorech

Mark Graban
Mark Graban

Mark Graban is an internationally recognized consultant, author, professional speaker, and blogger. Mark is also a Senior Advisor to the technology company KaiNexus. For his full bio, visit www.MarkGraban.com.

Mark's newest book (2023) is The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation.

He is the author of the book Lean Hospitals, which was the first healthcare book selected as a recipient of the Shingo Research and Professional Publication Award. Mark has also co-authored Healthcare Kaizen and was the editor of the anthology Practicing Lean, published through LeanPub. He published Measures of Success: React Less, Lead Better, Improve More in 2018, originally on LeanPub.

TranslateAI
TranslateAI

Leanpub now has a TranslateAI service which uses AI to translate their book from English into up to 31 languages, or from one of those 31 languages into English. We also have a GlobalAuthor bundle which uses TranslateAI to translate English-language books into either 8 or 31 languages.

Leanpub exists to serve our authors. We want to help you reach as many readers as possible, in their preferred language. So, just as Leanpub automates the process of publishing a PDF and EPUB ebook, we've now automated the process of translating those books!

Obsah

    • Věnování
    • Poděkování
    • O autorovi
    • Také od Marka Grabana
    • Podcasty od Marka Grabana
    • Chvála pro The Mistakes That Make Us
    • Úvod
      • Pozitivní učení se z chyb
      • Často jsou to chyby, které nás formují
      • Jak to začalo
      • Najít způsob, jak říct “Ano”
      • Co dělá chybu oblíbenou?
      • Kdo zasel semínko pro tuto knihu?
      • Pěstování kultury—-Co nás čeká
    • Kapitola jedna: Myslete pozitivně
      • Co jsou chyby?
      • Nahradit trest zlepšením
      • Selhávejte často—-nebo se učte uspět?
      • Objevte mezery mezi očekáváními a výsledky
      • Ocenujte chyby
      • Sdílení chyb vyžaduje psychologickou bezpečnost
      • Přechod od trestání k pozitivní cestě
      • Identifikovat chyby pro reflexi, učení a zlepšení
      • Toyota’s Culture of Learning from Mistakes
      • Mladší společnosti mohou rozvíjet tuto kulturu
    • Kapitola druhá: Přiznat chyby
      • Buďte pohodlnější při přiznávání chyb
      • Bojujte s tendencí skrývat chyby
      • Snižte břemeno mluvením o lítostech a chybách
      • Je bezpečné přiznat své chyby právě teď?
      • Kultivujte kulturu přiznávání chyb, jako Garrison Brothers
      • Jako vůdce buďte první, kdo přizná své chyby
      • Jako zakladatel nebo generální ředitel přiznejte své chyby, aby pomohly ostatním
      • Můj neočekávaný příležitost vyzkoušet kulturu Garrison Brothers
      • Akvizice proslavila společnost, ale obsahovala chybu
      • Mějte trenéra, který vám ukáže chyby, které nevidíte
      • Považujte chyby za investici, ne za náklad
      • Posun od poždovování dokonalosti k učení se společně
    • Kapitola Tři: Buď laskavý
      • “Laskavý” je lepší než “milý”
      • Chytří lidé dělají chyby
      • Naučte se vědu o tom, jak naše mozky reagují na chyby
      • Projevte laskavost, když zkoušíte něco nového
      • Procvičujte sebesoucit a omluvte se za své chyby
      • Reflektujte bez přehánění nebo sebití
      • Zlepšete se v zpracování selhání a chyb
      • Aplikujte lekce z neúspěšného podnikání na další
      • Nechte se inspirovat dívkou, která konečně udělala chybu
      • Buďte laskaví a konstruktivní: jedno a totéž
    • Kapitola čtyři: Předcházejte chybám
      • Nahraďte strach předcházením chybám
      • Je software náchylný na chyby nebo odolný vůči chybám?
      • Rozlišení mezi chybami v plánování a provedení
      • Předcházet nebo rychle opravit chyby v provedení
      • Používejte kontrolní seznamy k prevenci chyb při provádění
      • Prioritizace problémů nebo chyb, které musíme předcházet
      • Poučte se z chyb, abyste je neopakovali
      • Kontrolní seznamy pomáhají jen tehdy, když je používáte
      • Potřeba zabezpečení proti chybám ve zdravotní péči
      • Používejte malé chyby k prevenci velkých
      • Prevence chyb nebo zmírnění jejich dopadu
    • Kapitola Pět: Pomozte všem mluvit
      • Když chirurg není v bezpečí přiznat chybu
      • Následování chyby špatným rozhodnutím
      • Když se “Nikdy události” dějí … Neustále
      • Chyba anesteziologa odstartovala jeho kariéru v oblasti bezpečnosti pacientů
      • Modelujte a odměňujte správné chování
      • Zajistěte, že je to skutečně “bezpečný prostor”
      • Buďte příkladem jako vedoucí
      • Pozvěte své vedoucí, aby šli první
      • Psychologická bezpečnost zvyšuje výkon
      • Zatáhněte za “Andon šňůru” pro hlášení problémů
      • Změna vedení vede ke změně kultury
      • Cítit se bezpečně při učení se z chyb v Toyotě
      • Co kdyby Toyota vedla nemocnici?
    • Kapitola šest: Vyberte zlepšení, ne trest
      • Křičení na někoho nezmenšuje pravděpodobnost, že chybu zopakuje
      • Ukázka konstruktivnějšího způsobu v KaiNexus
      • Kongresman, který si vybral učení místo trestu
      • Reagujte dobře, když se špatné zprávy dostanou rychleji nahoru
      • Oslavujte chyby a učte se
      • Přijímejte chyby k dosažení lepšího výkonu
      • Zlepšujte systémy místo obviňování jednotlivců
      • Vytvářejte bezpečné příležitosti k praxi a učení
      • Moje příležitost reagovat dobře v KaiNexus
      • Inovujte a učte se z chyb
    • Kapitola Sedm: Iterujte k úspěchu
      • Nahraďte falešnou jistotu učením se pomocí experimentů
      • Testujte své nápady a učte se
      • Buďte pokorní, ne tvrdohlaví
      • Nejen plánujte a dělejte, ale také studujte a přizpůsobujte
      • Selhání jsou informace
      • Malý test terapeutky zabránil drahé chybě
      • Posun od “Vím, že mám pravdu” k “Mohl bych se mýlit”
      • Nemůžete mít všechny odpovědi
      • Konstruktivní reakce na chybu byla pro Garrison Brothers Distillery obrovským vítězstvím
      • Testujte a iterujte jako Washington Health System
      • 80% může být dostatečné
      • Iterujte své porozumění, abyste nahradili předpoklady jasností
      • Přijměte své inovační chyby
    • Kapitola osm: Kultivujte navždy
      • Proměna chyby na experiment
      • Toyota transplantovala sazenice do USA
      • Testování Davidova nového porozumění
      • Sdílejte bohatství svých chyb
      • Šíření kultury uvnitř Toyoty
      • Přesazení semen Toyoty do získané společnosti
      • Trocha boje může přinést lepší výsledky
      • Jak lékař kultivuje kulturu v softwarové společnosti
      • Znovu analyzujeme půdu: Současný stav psychologické bezpečnosti
      • Přiznejte chyby a zeptejte se: “Co se můžeme naučit?”
      • Začněte kultivovat a plánujte udržení
      • Udržet škůdce venku
      • Začněte kultivovat a experimentovat
    • Doslov
      • Přijímání nových výzev a učení se z chyb
      • Pamatování být pozitivní ohledně chyb
      • Najít nebo začít lepší zahradu pro růst
      • Iterujte svou cestu k úspěchu
      • Od iterace k dokončení
    • Hosté podcastu My Favorite Mistake v knize

Leanpub bez podmínek, žádné riziko, 100% záruka spokojenosti

Do 60 dní po nákupu můžete dostat 100% peněz zpět z každého nákupu na Leanpub, na dvě kliknutí.
Úplné znění podmínek

80% tantiém. Vyděláte 16 $ na knize za 20 $.

Platíme 80% tantiém. To není překlep: vyděláte 16 $ na prodeji za 20 $. Pokud prodáme 5000 nevrácených kopií vaší knihy nebo kurzu za 20 $, vyděláte 80 000 $.

(Ano, někteří autoři na Leanpubu již vydělali mnohem více.)

Autoři vydělalipřes 12 milionů dolarů psaním, publikováním a prodejem na Leanpub.

Dozvědět se více o psaní na Leanpub

Bezplatné aktualizace. Bez DRM.

Pokud si koupíte knihu na Leanpub, dostanete zdarma aktualizace po dobu, kdy autor knihu aktualizuje! Mnoho autorů používá Leanpub k publikaci svých knih v průběhu psaní. Všichni čtenáři dostávají zdarma aktualizace, bez ohledu na to, kdy si knihu koupili nebo kolik za ni zaplatili (včetně zdarma).

Většina knih na Leanpub je k dispozici ve formátu PDF (pro počítače), EPUB (pro telefony, tablety a Kindle). Formáty, ve kterých je kniha k dispozici, jsou zobrazeny v pravém horním rohu této stránky.

Nakonec, knihy na Leanpub nemají žádné nesmysly s DRM ochranou proti kopírování, takže je můžete snadno číst na jakémkoli podporovaném zařízení.

Dozvědět se více o formátech elektronických knih Leanpub a kde je číst

Napište a publikujte na Leanpub

Autoři a vydavatelé používají Leanpub k publikování úžasných průběžných a dokončených e-knih, stejně jako tento. Leanpub můžete použít k psaní, publikování a prodeji knihy také! Leanpub je silná platforma pro seriózní autory, která kombinuje jednoduchý, elegantní workflow pro psaní a publikování s obchodem zaměřeným na prodej e-knih. Leanpub je magický psací stroj pro autory: stačí napsat jednoduchý text a publikovat svůj e-kniha, stačí kliknout na tlačítko. Je to opravdu tak snadné.

Více informací o psaní na Leanpub