Greške koje nas čine (Izdanje na Srpskom) + The Mistakes That Make Us

Pročitajte preporuke

Svi pravimo greške. Ono što je važno je učenje iz njih, kao pojedinci, timovi i organizacije. Kultura učenja iz grešaka podstiče unapređenje, inovacije i bolje poslovne rezultate.

The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation je zanimljiva, inspirativna i praktična knjiga Marka Grabana koja predstavlja alternativni pristup greškama. Umesto da kažnjava pojedince za ljudske greške i loše odluke, Graban nas podstiče da ih prihvatimo i učimo iz njih, negujući kulturu učenja i inovacija.

Greške se ne mogu sprečiti proaktivnim otpuštanjem svih ljudi sklonih greškama – jer to smo svi mi.

Delići priče i uvide iz svog popularnog podkasta, “My Favorite Mistake,” zajedno sa svojim radnim iskustvima, Graban pokazuje kako lideri mogu negovati kulturu učenja iz grešaka. Uključujući primere iz proizvodnje, zdravstva, softvera i dve destilerije viskija, knjiga istražuje kako organizacije svih veličina i industrija mogu imati koristi od ovog pristupa.

Pročitaćete priče lidera iz Toyote, tehnološke kompanije KaiNexus, kao i bivšeg američkog predstavnika Willa Hurda, Kevina Harringtona iz “Shark Tank,” i mnogih drugih.

Knjiga takođe deli ubedljive primere snage iteracije do uspeha. Graban predlaže da promenimo razmišljanje sa “greši rano, greši često” na “pravi male greške rano, uči, prilagođavaj se i uspevaj.” Ili, sažeto, “male greške mogu dovesti do uspeha.”

U knjizi ćete pronaći praktične savete o usvajanju pozitivnog stava prema greškama. Uči vas da ih priznate i cenite, radeći na njihovom sprečavanju dok stičete znanje iz onih koje se dogode. Dodatno, naglašava stvaranje sigurnog okruženja za izražavanje grešaka i podstiče konstruktivan odgovor sa naglaskom na učenju umesto na kazni.

Govoriti o greškama nije stvar karaktera ili hrabrosti; to je funkcija radne kulture.

Razvijanje kulture učenja iz grešaka kroz psihološku sigurnost je ključno za efikasno liderstvo i uspeh organizacije. Lideri moraju postaviti primer priznanjem svojih grešaka i dobrim reagovanjem kada zaposleni učine isto. Umesto da samo podstiču ljude na hrabrost, lideri smanjuju rizik povezan sa iznošenjem grešaka.

Psihološka sigurnost pomaže ljudima da se osećaju prijatno kada govore; sa efikasnim metodama rešavanja problema i sprečavanja grešaka, dobijamo akciju i unapređenje.

The Mistakes That Make Us je obavezna literatura za svakoga ko želi da stvori jaču organizaciju koja postiže bolje rezultate, uključujući niži promet zaposlenih, više unapređenja i inovacija, i bolje rezultate na dnu bilansa. Bilo da ste osnivač startapa ili aspirirajući lider u većoj kompaniji, ova knjiga će vas inspirisati da vodite sa ljubaznošću i skromnošću i pokazati vam kako učenje iz grešaka može dovesti do uspeha.

Pohvale za The Mistakes That Make Us:

“Konačno! Knjiga o greškama, promašajima i neuspesima koja ide dalje od pukih fraza i zapravo pokazuje kako angažovati naše greške kao motore učenja, rasta i napretka. Zaronite u The Mistakes That Make Us i otkrijte tajne negovanja psihološki sigurnog okruženja koje podstiče male eksperimente koji vode do velikih proboja.”

DANIEL H. PINK, #1 NEW YORK TIMES BESTSELLING AUTHOR OF DRIVE, WHEN, AND THE POWER OF REGRET

Drugi preporučioci uključuju:

• Eric Ries, autor The Lean Startup
• Jim McCann, osnivač i predsednik 1-800-FLOWERS
• Karen Martin, autorka Clarity First i The Outstanding Organization
• Rich Sheridan, CEO Menlo Innovations
• Zeynep Ton, Ph.D., autorka The Good Jobs Strategy

Sadržaj:

Poglavlje Prvo: Misli Pozitivno

Poglavlje Drugo: Priznaj Greške

Poglavlje Treće: Budi Ljubazan

Poglavlje Četvrto: Spreči Greške

Poglavlje Peto: Pomozi Svima da Govore

Poglavlje Šesto: Biraj Unapređenje, Ne Kaznu

Poglavlje Sedmo: Iteriraj do Uspeha

Poglavlje Osmo: Neguj Zauvek

Pogovor

End Note

Lista Gostiju Podcasta Pomenutih u Knjizi

Read endorsement blurbs

2025 Shingo Publication Award Recipient

What if your team’s biggest competitive advantage is the one you’ve been taught to avoid—mistakes?

In The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation, bestselling author and consultant Mark Graban shows leaders how to replace fear, blame, and silence with a culture where people learn faster, innovate more often, and continuously improve the systems around them.

Drawing from powerful stories on the My Favorite Mistake podcast (more than 200 interviews with CEOs, entrepreneurs, clinicians, creators, and change-makers), Graban reveals a consistent truth: success isn’t about avoiding mistakes—it’s about learning from them.

This practical, engaging, and deeply human book helps leaders build organizations where people speak up, take smart risks, and solve problems together. The lessons align with the principles Graban has taught for years in Lean Hospitals, Healthcare Kaizen, and Measures of Success—all grounded in respect for people, systems thinking, and psychological safety.

If you want to stop firefighting, reduce recurring problems, and spark real innovation, this book will show you how to:

• Overcome fear-based cultures that suppress ideas, hide problems, and slow improvement
• Build psychological safety so people feel safe admitting mistakes, raising concerns, and trying new approaches
• Create systems that prevent errors, improve processes, and reduce blame
• Develop a growth mindset that sees setbacks as opportunities rather than personal failures
• Turn vulnerability into a leadership strength, not a liability
• Accelerate learning and continuous improvement across teams and departments

You’ll learn how individuals—from startup founders to Fortune 500 executives to frontline healthcare professionals—turned their biggest missteps into turning points. And you’ll see how any team can do the same with the right leadership behaviors, habits, and systems.

Who This Book Is For

• Leaders who want to build a culture of continuous improvement
• Executives looking to strengthen innovation, agility, and trust
• Managers who want teams to feel safe speaking up about problems
• Lean practitioners and coaches seeking to reinforce respect for people
• Anyone ready to rethink their relationship with mistakes

A Fresh, Actionable Approach to Learning from Mistakes

Mistakes are inevitable—but the quality of your response isn’t. Graban provides questions, tools, and frameworks you can use immediately to shift conversations, redesign processes, and lead in a way that improves performance and engagement.

Whether you're driving transformation, leading a team, or simply striving to grow, The Mistakes That Make Us will help you unlock the hidden value in every misstep.

Buy The Mistakes That Make Us today and start transforming mistakes into your greatest source of learning, innovation, and success.