Bizi Biz Yapan Hatalar (Türkçe Baskı) + The Mistakes That Make Us

Destek yazılarını okuyun

Hepimiz hata yaparız. Önemli olan, bireyler, ekipler ve organizasyonlar olarak bu hatalardan öğrenmektir. Hatalardan öğrenme kültürü, iyileştirmeyi, yeniliği ve daha iyi iş sonuçlarını teşvik eder.

Bizi Biz Yapan Hatalar: Öğrenme ve Yenilik Kültürü Yaratmak, Mark Graban tarafından yazılmış ilgi çekici, ilham verici ve pratik bir kitaptır ve hatalarla ilgili alternatif bir yaklaşım sunar. Graban, insan hataları ve kötü kararlar için bireyleri cezalandırmak yerine, bunları kucaklayıp onlardan öğrenmemizi teşvik eder, öğrenme ve yenilik kültürünü geliştirir.

Hataları önceden tahmin edip hata yapan herkesi işten çıkararak önleyemezsiniz — çünkü hepimiz hata yaparız.

Graban, popüler podcast'i “En Sevdiğim Hata” ve kendi iş deneyimlerinden hikayeler ve içgörüler paylaşarak liderlerin hatalardan öğrenme kültürü geliştirebileceğini gösteriyor. Kitap, imalat, sağlık, yazılım ve iki viski damıtıcısından örnekler içeren bu yaklaşımın her büyüklükteki ve sektördeki organizasyonlar için nasıl faydalı olabileceğini inceliyor.

Toyota'dan, teknoloji şirketi KaiNexus'tan liderlerin yanı sıra eski ABD Temsilcisi Will Hurd, “Shark Tank”ten Kevin Harrington ve daha pek çok kişiden hikayeler okuyacaksınız.

Kitap ayrıca başarıya ulaşmanın gücünü yinelemekteki çarpıcı örnekleri paylaşıyor. Graban, düşünce şeklini “erken başarısız ol, sık başarısız ol”dan “erken küçük hatalar yap, öğren, ayarla ve başarıya ulaş”a değiştirmemizi öneriyor. Ya da daha öz bir şekilde, “küçük hatalar başarıya yol açabilir.”

Kitapta, hatalara karşı olumlu bir tutum benimseme konusunda pratik rehberlik bulacaksınız. Hataları kabul etmeyi ve takdir etmeyi, onları önlemeye çalışırken meydana gelenlerden bilgi edinmeyi öğretir. Ayrıca, hataları ifade etmek için güvenli bir ortam yaratmayı vurgular ve cezalandırma yerine öğrenmeye odaklanarak yapıcı tepki vermeyi teşvik eder.

Hatalar hakkında konuşmak karakter veya cesaret meselesi değildir; bu, işyeri kültürünün bir fonksiyonudur.

Psikolojik güvenlik yoluyla hatalardan öğrenme kültürü geliştirmek, etkili liderlik ve organizasyonel başarı için gereklidir. Liderler, kendi hatalarını kabul ederek ve çalışanlar da aynı şeyi yaptığında iyi tepki vererek örnek olmalıdır. İnsanların sadece cesur olmasını zorlamak yerine, konuşmanın riskini azaltırlar. 

Psikolojik güvenlik, insanların konuşmaktan çekinmemesini sağlar; etkili problem çözme ve hata önleme yöntemleriyle, eylem ve iyileştirme elde ederiz.

Bizi Biz Yapan Hatalar, daha güçlü bir organizasyon yaratmak isteyen herkes için okunması gereken bir kitaptır; daha düşük işten ayrılma oranları, daha fazla iyileştirme ve yenilik ve daha iyi finansal performans dahil. İster bir startup kurucusu olun, ister büyük bir şirkette yükselmek isteyen bir lider, bu kitap size nezaket ve alçakgönüllülükle liderlik yapmanız için ilham verecek ve hatalardan öğrenmenin işleri nasıl düzeltebileceğini gösterecektir.

Bizi Biz Yapan Hatalar için Övgüler:

“Sonunda! Hatalar, gaflar ve kazalar hakkında klişelerin ötesine geçip hatalarımızı öğrenme, büyüme ve ilerleme motorları olarak nasıl kullanacağımızı gösteren bir kitap. Bizi Biz Yapan Hatalar'a dalın ve büyük atılımlara yol açan küçük deneyleri teşvik eden psikolojik olarak güvenli bir ortam yaratmanın sırlarını keşfedin.”

DANIEL H. PINK, NEW YORK TIMES ÇOK SATAN YAZARI DRIVE, WHEN VE THE POWER OF REGRET

Diğer destekçiler arasında:

• Eric Ries, The Lean Startup kitabının yazarı
• Jim McCann, 1-800-FLOWERS'ın kurucusu ve başkanı
• Karen Martin, Clarity First ve The Outstanding Organization kitaplarının yazarı
• Rich Sheridan, Menlo Innovations'ın CEO'su
• Zeynep Ton, Ph.D., The Good Jobs Strategy kitabının yazarı

İçindekiler:

Birinci Bölüm: Pozitif Düşünün 

İkinci Bölüm: Hataları Kabul Edin

Üçüncü Bölüm: Nazik Olun

Dördüncü Bölüm: Hataları Önleyin

Beşinci Bölüm: Herkesin Konuşmasına Yardım Edin

Altıncı Bölüm: Cezalandırma Yerine İyileştirmeyi Tercih Edin

Yedinci Bölüm: Başarıya Giden Yolda Yineleyin

Sekizinci Bölüm: Sonsuza Kadar Geliştirin

Sonsöz

Dipnotlar

Kitapta Bahsedilen Podcast Konukları Listesi

Read endorsement blurbs

2025 Shingo Publication Award Recipient

What if your team’s biggest competitive advantage is the one you’ve been taught to avoid—mistakes?

In The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation, bestselling author and consultant Mark Graban shows leaders how to replace fear, blame, and silence with a culture where people learn faster, innovate more often, and continuously improve the systems around them.

Drawing from powerful stories on the My Favorite Mistake podcast (more than 200 interviews with CEOs, entrepreneurs, clinicians, creators, and change-makers), Graban reveals a consistent truth: success isn’t about avoiding mistakes—it’s about learning from them.

This practical, engaging, and deeply human book helps leaders build organizations where people speak up, take smart risks, and solve problems together. The lessons align with the principles Graban has taught for years in Lean Hospitals, Healthcare Kaizen, and Measures of Success—all grounded in respect for people, systems thinking, and psychological safety.

If you want to stop firefighting, reduce recurring problems, and spark real innovation, this book will show you how to:

• Overcome fear-based cultures that suppress ideas, hide problems, and slow improvement
• Build psychological safety so people feel safe admitting mistakes, raising concerns, and trying new approaches
• Create systems that prevent errors, improve processes, and reduce blame
• Develop a growth mindset that sees setbacks as opportunities rather than personal failures
• Turn vulnerability into a leadership strength, not a liability
• Accelerate learning and continuous improvement across teams and departments

You’ll learn how individuals—from startup founders to Fortune 500 executives to frontline healthcare professionals—turned their biggest missteps into turning points. And you’ll see how any team can do the same with the right leadership behaviors, habits, and systems.

Who This Book Is For

• Leaders who want to build a culture of continuous improvement
• Executives looking to strengthen innovation, agility, and trust
• Managers who want teams to feel safe speaking up about problems
• Lean practitioners and coaches seeking to reinforce respect for people
• Anyone ready to rethink their relationship with mistakes

A Fresh, Actionable Approach to Learning from Mistakes

Mistakes are inevitable—but the quality of your response isn’t. Graban provides questions, tools, and frameworks you can use immediately to shift conversations, redesign processes, and lead in a way that improves performance and engagement.

Whether you're driving transformation, leading a team, or simply striving to grow, The Mistakes That Make Us will help you unlock the hidden value in every misstep.

Buy The Mistakes That Make Us today and start transforming mistakes into your greatest source of learning, innovation, and success.