A hibák, amelyek meghatároznak minket (Magyar Kiadás)
$9.99
Legalacsonyabb ár
$14.99
Javasolt ár

A hibák, amelyek meghatároznak minket (Magyar Kiadás)

A tanulás és az innováció kultúrájának fejlesztése

A könyvről

Olvasson ajánlásokat

Mindenki követ el hibákat. Ami számít, az az, hogy tanuljunk belőlük, egyénként, csapatként és szervezetként. A hibákból való tanulás kultúrája ösztönzi a fejlődést, az innovációt és a jobb üzleti eredményeket.

The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation egy lebilincselő, inspiráló és gyakorlati könyv Mark Graban-tól, amely egy alternatív megközelítést mutat be a hibákkal kapcsolatban. Ahelyett, hogy megbüntetnénk az embereket emberi hibáikért és rossz döntéseikért, Graban arra ösztönöz minket, hogy fogadjuk el és tanuljunk belőlük, elősegítve a tanulás és innováció kultúráját.

A hibákat nem lehet megelőzni azzal, hogy proaktívan elbocsátjuk az összes hibára hajlamos embert — mert mindannyian azok vagyunk.

Graban megosztja népszerű podcastja, a “My Favorite Mistake” történeteit és meglátásait, valamint saját munkahelyi tapasztalatait, bemutatva, hogyan alakíthatnak ki a vezetők egy hibákból való tanulás kultúráját. A könyv példákat tartalmaz a gyártás, az egészségügy, a szoftveripar és két whisky lepárló területéről, bemutatva, hogy a különböző méretű és iparágú szervezetek hogyan profitálhatnak ebből a megközelítésből.

Olvashat történeteket a Toyota, a KaiNexus technológiai vállalat vezetőitől, valamint Will Hurd volt amerikai képviselőtől, Kevin Harringtontól a “Shark Tank”-ből és még sok más embertől.

A könyv meggyőző példákat is bemutat arra, hogy az iterálás révén hogyan érhetünk el sikert. Graban azt javasolja, hogy változtassuk meg gondolkodásmódunkat a “bukj el korán, bukj el gyakran” helyett a “kövess el kis hibákat korán, tanulj, igazíts, és sikerüljön” irányába. Vagy rövidebben: “a kis hibák sikerhez vezethetnek.”

A könyvben gyakorlati útmutatást találhat a pozitív hozzáállás kialakításához a hibákkal szemben. Megtanít elismerni és értékelni azokat, dolgozni a megelőzésükön, miközben tudást nyerünk a bekövetkező hibákból. Emellett hangsúlyozza a biztonságos környezet megteremtését a hibák kifejezéséhez, és ösztönzi a konstruktív válaszadást azzal, hogy a tanulást helyezi előtérbe a büntetés helyett.

A hibákról való beszéd nem jellem vagy bátorság kérdése; ez a munkahelyi kultúra függvénye.

A pszichológiai biztonság révén kialakított hibákból való tanulási kultúra alapvető az eredményes vezetés és a szervezeti siker szempontjából. A vezetőknek példát kell mutatniuk saját hibáik elismerésével és megfelelő reagálással, amikor az alkalmazottak ugyanezt teszik. Ahelyett, hogy kizárólag bátorságra ösztönöznénk az embereket, a vezetőknek csökkenteniük kell a kockázatot a hibákra való felhívás során. 

A pszichológiai biztonság segít abban, hogy az emberek kényelmesen érezzék magukat a megszólalásban; hatékony problémamegoldási és hibamentesítési módszerekkel pedig cselekvést és fejlődést érhetünk el.

The Mistakes That Make Us kötelező olvasmány mindenki számára, aki egy erősebb szervezetet szeretne létrehozni, amely jobb eredményeket hoz, beleértve az alacsonyabb fluktuációt, a több fejlődést és innovációt, valamint a jobb pénzügyi teljesítményt. Legyen szó startup alapítóról vagy egy nagyobb vállalat feltörekvő vezetőjéről, ez a könyv inspirálni fogja önt arra, hogy kedvességgel és alázattal vezessen, és megmutatja, hogyan teheti a hibákból való tanulás a dolgokat helyre.

Dicséret The Mistakes That Make Us című könyvért:

“Végre! Egy könyv a hibákról, bakikról és melléfogásokról, amely túlmutat a közhelyeken, és valóban bemutatja, hogyan használhatjuk fel hibáinkat a tanulás, növekedés és fejlődés motorjaként. Merüljön el a The Mistakes That Make Us könyvben, és fedezze fel a pszichológiai biztonságot elősegítő környezet kialakításának titkait, amelyek bátorítják a kis kísérleteket, amelyek nagy áttörésekhez vezetnek.”

DANIEL H. PINK, A NEW YORK TIMES #1 BESTSELLER SZERZŐJE A DRIVE, WHEN ÉS THE POWER OF REGRET CÍMŰ KÖNYVEKNEK

További ajánlók között szerepelnek:

  • Eric Ries, a The Lean Startup szerzője
  • Jim McCann, az 1-800-FLOWERS alapítója és elnöke
  • Karen Martin, a Clarity First és The Outstanding Organization szerzője
  • Rich Sheridan, a Menlo Innovations vezérigazgatója
  • Zeynep Ton, Ph.D., a The Good Jobs Strategy szerzője

Tartalomjegyzék:

Első fejezet: Gondolkodj pozitívan 

Második fejezet: Ismerd be a hibákat

Harmadik fejezet: Légy kedves

Negyedik fejezet: Előzd meg a hibákat

Ötödik fejezet: Segíts mindenkinek megszólalni

Hatodik fejezet: A fejlődést válaszd, ne a büntetést

Hetedik fejezet: Iterálj a sikerért

Nyolcadik fejezet: Tartsd fenn örökké

Utószó

Végjegyzetek

A könyvben említett podcast vendégek listája

  • Könyv megosztása

  • Kategóriák

    • Management
    • Leadership
    • Lean
    • Organizational Psychology
    • Innovation Management
    • Quality Management
    • Startups
  • Visszajelzés

    Email a szerzőknek

Ez a könyv egy magyar nyelvű fordítása a The Mistakes That Make Us könyvnek, amelyet eredetileg angol nyelven írtak.

A szerzőkről

Mark Graban
Mark Graban

Mark Graban is an internationally recognized consultant, author, professional speaker, and blogger. Mark is also a Senior Advisor to the technology company KaiNexus. For his full bio, visit www.MarkGraban.com.

Mark's newest book (2023) is The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation.

He is the author of the book Lean Hospitals, which was the first healthcare book selected as a recipient of the Shingo Research and Professional Publication Award. Mark has also co-authored Healthcare Kaizen and was the editor of the anthology Practicing Lean, published through LeanPub. He published Measures of Success: React Less, Lead Better, Improve More in 2018, originally on LeanPub.

TranslateAI
TranslateAI

Leanpub now has a TranslateAI service which uses AI to translate their book from English into up to 31 languages, or from one of those 31 languages into English. We also have a GlobalAuthor bundle which uses TranslateAI to translate English-language books into either 8 or 31 languages.

Leanpub exists to serve our authors. We want to help you reach as many readers as possible, in their preferred language. So, just as Leanpub automates the process of publishing a PDF and EPUB ebook, we've now automated the process of translating those books!

Tartalomjegyzék

    • Ajánlás
    • Köszönetnyilvánítások
    • A szerzőről
    • Mark Graban további művei
    • Mark Graban podcastjai
    • Dicséret A hibák, amelyek minket formálnak könyvhöz
    • Bevezetés
      • Pozitív tanulás a hibákból
      • Gyakran a hibák tesznek minket azzá, akik vagyunk
      • Hogyan kezdődött
      • Hogyan találjuk meg a módját, hogy ‘Igen’-t mondjunk
      • Mi Tesz Egy Hibát Kedvenccé?
      • Ki Ültette El A Könyv Magját?
      • A Kultúra Ápolása—Mi Vár Ránk
    • Első fejezet: Gondolkodj pozitívan
      • Mik azok a hibák?
      • A büntetés helyettesítése fejlesztéssel
      • Gyakran Hibázni—-vagy Sikerre Tanulni?
      • Fedezd fel az Elvárások és az Eredmények Közötti Különbségeket
      • Becsüld meg a hibákat
      • Hibák megosztása pszichológiai biztonságot igényel
      • A büntetéstől való elmozdulás egy pozitív útra
      • Azonosítsa a hibákat a visszatekintés, tanulás és fejlődés érdekében
      • A Toyota hibákból tanuló kultúrája
      • Fiatalabb cégek is megteremthetik ezt a kultúrát
    • Második fejezet: Hibák beismerése
      • Hibák Elismerésének Kényelmesebbé Tétele
      • Küzdj a Hibák Elrejtésének Hajlama Ellen
      • Enyhítsd a Terhet a Bánatok és Hibák Megbeszélésével
      • Biztonságos Most Beismerni a Hibáidat?
      • Kultiválj egy Hibák Beismerését Támogató Kultúrát, Mint a Garrison Brothers
      • Vezetőként elsőként ismerd el a hibáidat
      • Alapítóként vagy vezérigazgatóként ismerd be hibáidat, hogy másoknak segíts
      • Az én váratlan lehetőségem a Garrison Brothers kultúrájának tesztelésére
      • A felvásárlás híressé tette a céget, de hibát is tartalmazott
      • Legyen egy edző, aki rámutat a hibákra, amelyeket nem látsz
      • Tekintsd a hibákat befektetésnek, nem költségnek
      • A tökéletesség követelésétől a közös tanulás felé való elmozdulás
    • Harmadik Fejezet: Légy kedves
      • “Kedves” jobb, mint “kedves”
      • Okos emberek is hibáznak
      • Tanuld meg, hogyan reagál az agyunk a hibákra
      • Légy Kedves, Amikor Valami Újat Próbálsz Ki
      • Gyakorold az Önsajnálatot, és Kérj Bocsánatot a Hibáidért
      • Reflektáljunk anélkül, hogy túlzottan rágódnánk rajta vagy ostoroznánk magunkat
      • Javulj a hibák és kudarcok feldolgozásában
      • Alkalmazd a Kudarc Egyik Vállalkozásból a Következőre Vonatkozó Tanulságait
      • Légy Inspirálva a Lánytól, Aki Végül Hibázott
      • Légy kedves és konstruktív: Egy és ugyanaz
    • Negyedik fejezet: A hibák megelőzése
      • Cseréld le a félelmet hibaelhárításra
      • A szoftver hibás vagy hibabiztos?
      • Tervezési és Végrehajtási Hibák Megkülönböztetése
      • Végrehajtási Hibák Megelőzése vagy Gyors Kijavítása
      • Ellenőrzőlisták használata a végrehajtási hibák elkerülésére
      • A megoldandó problémák vagy hibák rangsorolása
      • Tanuljunk a hibákból, hogy megelőzzük az ismétlődést
      • Az ellenőrzőlisták csak akkor segítenek, ha használják őket
      • A hibaelhárítás szükségessége az egészségügyben
      • Használjunk kis hibákat a nagyok megelőzésére
      • Hibák megelőzése vagy hatásuk enyhítése
    • Ötödik fejezet: Segítsünk mindenkinek megszólalni
      • Amikor egy sebész nem biztonságos bevallani egy hibát
      • Egy rossz döntés egy csúszással követése
      • Amikor a “Soha Események” … Mindig Megtörténnek
      • Az aneszteziológus hibája elindította a betegbiztonsági karrierjét
      • Modellezd és Jutalmazd a Helyes Viselkedéseket
      • Biztosítsd, hogy Valóban “Biztonságos Tér” Legyen
      • Mutass példát vezetőként
      • Hívd meg a vezetőidet, hogy kezdjék ők először
      • A pszichológiai biztonság jobb teljesítményt eredményez
      • Húzd meg az “Andon zsinórt” a problémák jelentéséhez
      • A Vezetési Változás Kulturális Változáshoz Vezet
      • Biztonság Érzése a Hibákból Való Tanuláshoz a Toyotánál
      • Mi lenne, ha a Toyota egy kórházat működtetne?
    • Hatodik Fejezet: Válasszuk a Javulást, Ne a Büntetést
      • Az, hogy valakire kiabálsz, nem csökkenti annak valószínűségét, hogy megismétli a hibát
      • Egy konstruktívabb módszer bemutatása a KaiNexusnál
      • A kongresszusi képviselő, aki a tanulást választotta a büntetés helyett
      • Reagálj Jól, Amikor a Rossz Hírek Gyorsabban Jönnek Fel
      • Ünnepeld a hibákat és tanulj belőlük
      • Fogadd el a hibákat a jobb teljesítmény érdekében
      • Rendszerek fejlesztése az egyének hibáztatása helyett
      • Hozz létre biztonságos lehetőségeket a gyakorlásra és tanulásra
      • Saját lehetőségem a jó reagálásra a KaiNexus-nál
      • Innováció és tanulás a hibákból
    • Hetedik fejezet: Iterációval a sikerhez
      • A hamis bizonyosság helyettesítése kísérletezéssel történő tanulással
      • Teszteld az Ötleteidet, és Tanulj
      • Légy alázatos, ne makacs
      • Ne csak tervezz és cselekedj, hanem tanulmányozz és igazíts is
      • A kudarcok információk
      • A terapeuta kis tesztje megakadályozott egy drága hibát
      • Váltás az “Én tudom, hogy igazam van” hozzáállásról az “Én tévedhetek” hozzáállásra
      • Nem Lehet Mindig Mindenre Választ Kapni
      • A Garrison Brothers Distillery Konstruktív Reakciója egy Hibára Nagy Győzelem Volt
      • Tesztelés és iterálás a Washington Health System módjára
      • 80% elég jó lehet
      • Iterálja megértését a feltételezések helyettesítésére tisztasággal
      • Öleld át az Innovációs Hibáidat
    • Nyolcadik fejezet: Örökké Ápolni
      • A Hiba Kísérletté Alakítása
      • A Toyota Palántákat Ültetett az USA-ba
      • David Új Megértésének Tesztelése
      • Oszd meg a hibáid tanulságait
      • A kultúra terjesztése a Toyotán belül
      • A Toyota magvainak átültetése egy megszerzett vállalatba
      • Egy kis küzdelem jobb eredményeket hozhat
      • Hogyan ápol egy orvos kultúrát egy szoftvercégnél
      • A talaj újraelemzése: A pszichológiai biztonság jelenlegi állapota
      • Hibák Elismerése, és a Kérdés: “Mit Tanulhatunk?”
      • Kezdje a Kultiválást, és Tervezze Meg a Folyamat Folyamatosságát
      • Tartsuk távol a kártevőket
      • Kezdje el művelni és kísérletezni
    • Utószó
      • Új kihívások vállalása és tanulás a hibákból
      • Emlékezni a hibák pozitív oldalára
      • Jobb kertet találni vagy létrehozni a növekedéshez
      • Iterálj az utadon a siker felé
      • Az Iterációtól a Befejezésig
    • A könyvben szereplő My Favorite Mistake podcast vendégei

A Leanpubnál nincs kockázat, csak 100% boldogsággarancia

A vásárlástól számított 60 napon belül, mindössze két kattintással visszakapható az összeg 100%-a bármely Leanpubnál történt vásárlás esetében.

További részletek.

80% Royalties. Earn $16 on a $20 book.

We pay 80% royalties. That's not a typo: you earn $16 on a $20 sale. If we sell 5000 non-refunded copies of your book or course for $20, you'll earn $80,000.

(Yes, some authors have already earned much more than that on Leanpub.)

In fact, authors have earnedover $13 millionwriting, publishing and selling on Leanpub.

Learn more about writing on Leanpub

Ingyenes frissítések. DRM nélkül.

A Leanpubon elérhető könyvek megvásárlásával együtt hozzáférhetőek azok összes későbbi frissítései, amikor a szerző feltölt belőlük egy újabb változatot. Számos szerző a Leanpub segítségével osztja meg előkészületben, írás alatt levő műveit. Ekkor az összes olvasó ingyenesen hozzáférés a frissítésekhez, függetlenül attól, hogy mikor fizettek érte és hogy mennyit (akár semmennyit).

A legtöbb Leanpubon megjelenő könyv elérhető PDF formában (számítógépek számára) és EPUB formában (telefonok, tabletek és Kindle). A formátumok, amelyekben az adott könyv elérhető, az oldal jobb felső sarkában láthatóak.

Végezetül, a Leanpubon megjelentetett könyvek egyike sincs DRM vagy ahhoz hasonló más egyéb (értelmetlen) másolásvédelemmel ellátva, így könnyű olvasni ezeket bármilyen támogatott eszközön.

További részletek a Leanpubon elérhető formátumokról és felhasználásukról

Írás és publikálás a Leanpubon

A Leanpub segítségével egyszerűen lehet előkészületben levő és befejezett elektronikus könyveket és online kurzusokat szerkeszteni, megjelentetni!

A Leanpub egy megbízható platform azok számára, akik komoly gondolják az írást. Elektronikus könyvek kidolgozására alkalmas egyszerű, elegáns szerkesztési és publikálási felülettel rendelkezik, sajáttal bolttal.

A Leanpub a szerzők bűvös írógépe: a szöveg megírása és az e-könyv kiadása mindössze csak egyetlen kattintás! (Vagy, ha az e-könyvet magunk készítjük el, akkor eszintén egyetlen kattintással fel tudjuk tölteni a saját PDF és EPUB állományainkat.) Csak ennyi az egész!

Írás a Leanpubon, bővebben