Startups

Як покращити навчання на помилках — формування культури навчання на помилках у вашій команді чи організації.

ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਬਿਹਤਰ ਹੋਣਾ ਹੈ — ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਸਭਿਆਚਾਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ।

Kako postati bolji u učenju iz grešaka — izgradnja kulture učenja iz grešaka u vašem timu ili organizaciji.

Jak se zlepšit v učení se z chyb — budování kultury učení se z chyb ve vašem týmu nebo organizaci.

วิธีพัฒนาการเรียนรู้จากข้อผิดพลาด — การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้จากข้อผิดพลาดในทีมหรือองค์กรของคุณ

Cara meningkatkan pembelajaran dari kesalahan — membangun budaya belajar dari kesalahan dalam tim atau organisasi Anda.

Hogyan lehet jobban megtanulni a hibákból — a hibákból való tanulás kultúrájának kialakítása a csapatodban vagy szervezetedben.

Hur man blir bättre på att lära sig av misstag — bygga en kultur av att lära sig av misstag i ditt team eller din organisation.

Hatalardan öğrenme konusunda nasıl daha iyi olunur — ekibinizde veya organizasyonunuzda hatalardan öğrenme kültürü oluşturmak.

실수에서 배우는 능력을 향상시키기 — 여러분의 팀이나 조직에서 실수에서 배우는 문화를 조성하는 방법.

Jak poprawić się w uczeniu się na błędach — budowanie kultury uczenia się na błędach w swoim zespole lub organizacji.

如何更好地從錯誤中學習——在你的團隊或組織中建立從錯誤中學習的文化。

如何更好地从错误中学习 —— 在你的团队或组织中建立一种从错误中学习的文化。

Come migliorare nell'imparare dagli errori — costruire una cultura dell'apprendimento dagli errori nella tua squadra o organizzazione.

Dans la plupart des organisations, les erreurs restent cachées. Ce n'est pas un manque de courage, c'est la culture. Comment les dirigeants peuvent cultiver un environnement où chacun se sent assez en sécurité pour admettre ses erreurs, en tirer des leçons, et éviter qu'elles ne se répètent.