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Dialog 4.0 – Liberating Structures
Das Dialog-Framework für echte Partizipation
In diesem Buch geht es um die Frage, wie echte Partizipation möglich wird: in Unternehmen, in NGOs, in Gesellschaft und Verwaltung. Wir beschreiben diese Fragen in verständlicher deutscher Sprache und konzentrieren uns auf zentrale Mikrostrukturen der Liberating Structures.
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About the Book
In diesem Buch geht es um die Frage, wie echte Partizipation möglich wird: in Unternehmen, in NGOs, in Gesellschaft und Verwaltung. Wir beschreiben in verständlicher deutscher Sprache, wie sich Großgruppen mittels geeignetem Mikrostrukturen aus dem Baukasten der sogenannten Liberating Structures erfolgreich für ale Beteiligten gestalten lassen. Zudem geben wir Hinweise, wie sich diese in die Online-Welt mit Zoom, Teams & Co. übertragen lassen. Alles in allem eine wertvolle Einführung, für all jene, die sich für Dialogformate, insbesondere Liberating Structures, interessieren und eine zeitgemäße und kenntnisreich verfasste Anleitung hierzu suchen.
Author
About the Authors
Valentin Nowotny
Agile coach, leadership trainer and negotiation expert; psychologist; master of business administration (MBA); Professional Scrum Master (PSM/PSPO/SPS) and bestselling author. If you are looking for a real pro for the topics of agility, leadership or negotiation, I am available for you! You will find my contact details here. My author page on Amazon.com is available here and the Scrum.org certifications can be examined here.
Agile Coach, Leadership-Trainer und Verhandlungs-Experte; Diplom-Psychologe; Master of Business Administration (MBA); Professional Scrum Master (PSM/PSPO/SPS) sowie Bestseller-Autor ("Agile Unternehmen", "Die neue Schlagfertigkeit"; "Trainings und Seminare erfolgreich gestalten"). Sprechen Sie mich gerne an, meine Kontaktdaten finden Sie hier. Meine Autorenseite auf Amazon.de findet sich hier und mein Scrum.org Zertifizierungen können hier eingesehen werden.
Alexander Schaaf
Als zertifizierter Scrum Master, Management 3.0 zertifiziert und Kanban zertifiziert bewege ich mich seit einigen Jahren in einem agilen Umfeld und habe als Scrum Master praktische Erfahrung bei der Anwendung agiler Prinzipien. Aktuell arbeite und berate ich als Agiler Coach, Scrum Master und bin als Trainer für agiles Projektmanagement sowie Agiles Arbeiten und Agile Führung tätig.
Ich beschäftige mich im Kern mit 2 Fragen: Wie lernen Organisationen agil zu werden und zum anderen wie Lernen Menschen in zunehmend agilen Organisationen?
Somit entwickele ich methodisch und didaktisch anspruchsvolle agile Lern-und Vermittlungskonzepte(Agile Learning, Agile Corporate Learning, Blended Learning) und verbinde diese mit der Beratung und Training zu agilen Themen. So erhalten meine Kunden zur Vor- und Nachbereitung entsprechende digitale Materialien die den Transfer in die Praxis erhöhen.
Mit key2know - agil lernen bin ich als selbstständiger Unternehmer tätig.
Mit key2agile - agil werden arbeite ich mit namenhaften Trainern und meinem Kollegen Valentin Nowotny zusammen und setzten gemeinsam Workshopformate und agile Programme um.
Also by the Editors
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Agile Tools, Agile Practices: Agile Working 4.0
Agile Skalierung: Ein professioneller Leitfaden
Agile Führung: Leadership 4.0
Management 3.0: Agile Leadership Tools
Agile Tools, agile Praktiken: Agiles Arbeiten 4.0
Agile Strukturen: Erfolgsmodelle der Zukunft
Agile Leadership: Leadership 4.0
The Master Negotiator: Negotiation 4.0
Flow in der Firma: Die Magie agiler Teams
Agile Structures: Success Models for the Future
Der Meisterverhandler: Verhandeln 4.0
OKR statt Zielvorgabe: Ziele agil verfolgen. So gelingt auch Ihre OKR-Einführung!
Strategie und Taktik: Verhandlungen gewinnen. So meistern Sie jede Verhandlungs-Challenge!
SCRUM – Die schnelle Einführung
KANBAN – Die schnelle Einführung
Liberating Structures 4.0
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