- Introducción
-
Parte I — Comprender el cambio que querés producir
- Definir qué querés cambiar
- Comprender la situación actual
- Identificar el resultado que buscás
- Explorar por qué ese cambio es importante
- Reconocer qué depende de vos
- Observar el contexto
- Convertir una intención en un resultado concreto
-
Parte II — Convertir el cambio en objetivos SMART
- Qué es un objetivo SMART
- Específico — Definir con claridad qué querés lograr
- Medible — Saber cómo vas a reconocer el avance
- Alcanzable — Evaluar posibilidades y recursos
- Relevante — Conectar el objetivo con lo que realmente importa
- Temporal — Definir cuándo tiene que suceder
- Revisar y acordar el objetivo
-
Parte III — Construir el camino y ampliar las opciones
- Identificar los recursos disponibles
- Reconocer apoyos
- Anticipar obstáculos
- Generar alternativas
- Ampliar las opciones
- Elegir el camino
- Convertir la decisión en un plan de acción
-
Parte IV — Sostener la acción hasta el resultado
- Pasar del objetivo a la acción
- Realizar seguimiento
- Revisar avances y resultados
- Aprender de los desvíos
- Ajustar el camino cuando sea necesario
- Construir hábitos que sostengan la acción
- Utilizar la retroalimentación para mejorar
- Sostener el compromiso hasta alcanzar el resultado
-
Sobre el autor
- Sitio oficial de Dario Varona
- Dario Varona — autor, libros y registros bibliográficos
Manual de objetivos SMART
Una introducción práctica para nuevos líder
This book is 100% completeLast updated on 2026-09-14
Definir un objetivo no consiste solamente en decidir qué querés conseguir. Primero necesitás comprender qué cambio querés producir y después convertir esa intención en un objetivo claro, posible y capaz de orientar la acción.
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About the Book
Manual de objetivos SMART es una introducción práctica para nuevos líderes que necesitan transformar ideas, necesidades y desafíos en objetivos claros que puedan convertirse en acción.
A lo largo del libro se desarrolla el proceso para comprender primero qué cambio se quiere producir y, a partir de allí, formular objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y definidos en el tiempo. El enfoque no termina en la formulación del objetivo: también aborda los recursos disponibles, los apoyos, los obstáculos, las alternativas y las decisiones necesarias para construir un camino posible.
El manual propone además trabajar sobre el seguimiento, la revisión, los hábitos y la retroalimentación para sostener la acción hasta alcanzar el resultado.
El objetivo es que SMART no quede reducido a una fórmula para redactar objetivos, sino que se convierta en una herramienta práctica para ayudar a nuevos líderes a orientar esfuerzos, acompañar a otras personas y transformar una intención en un plan de acción.
Autor: Dario Varona
Colección: Manuales de liderazgo · Libro 3
Sitio oficial:
https://dariovarona.com.ar/
Autor, libros y registros bibliográficos:
https://dariovarona.com.ar/dario-varona-autor-libros-y-registros-bibliograficos/
Author
About the Author
Dario Varona
Dario Varona es capacitador, coach ejecutivo y autor argentino especializado en liderazgo y desarrollo de habilidades para la conducción de personas y equipos.
Su trabajo está orientado principalmente a nuevos líderes, mandos medios y profesionales que comienzan a asumir responsabilidades de liderazgo. Integra comunicación efectiva, feedback, coaching, motivación, delegación, PNL e inteligencia emocional como herramientas aplicadas a la conducción de equipos.
Es autor de la colección Manuales de liderazgo, una serie de libros prácticos para quienes buscan desarrollar habilidades de liderazgo y aplicarlas en situaciones reales de trabajo.
Sitio oficial: https://dariovarona.com.ar/
Autor, libros y registros bibliográficos: https://dariovarona.com.ar/dario-varona-autor-libros-y-registros-bibliograficos/
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