- 1. ¿Qué son los estilos de liderazgo?
-
2. Las habilidades duras
- La causa era simple
- Cuando los resultados dependían de una sola persona
- 3. Las habilidades blandas
- 4. Los estilos de liderazgo
-
5. Actividad original de autoobservación
- Reconocé tu forma de liderar
- Recorrido para desarrollar tu estilo de liderazgo
-
6. Estilo de liderazgo Buenos amigos
- Características fuertes
- Características débiles
- Prácticas
- ¿Es un líder «Buenos amigos»?
- Cuando un compañero pasa a ser referente
- Desde mi experiencia
- Cuando el rol empieza a convertirse en un infierno
- Tres acciones para encontrar el equilibrio
- Cuidar también es poner límites
-
7. Estilo de liderazgo autoritario
- Características fuertes
- Características débiles
- Prácticas
- Actividad de aplicación
- Cuando todo empieza a depender de vos
-
8. Estilo de liderazgo Dejar hacer
- Características fuertes
- Características débiles
- Prácticas
- Actividad de aplicación
- El puesto que Pepe todavía no podía ocupar
- La salsa que Pepe no podía dejar
- El trabajo empezó a duplicarse
-
9. Estilo de liderazgo de equipos
- Características fuertes
- Características débiles
- Prácticas
- ¿Pertenece al estilo de liderazgo de equipos?
-
10 prácticas que a mí me sirven para liderar equipos
- 1. Poné el foco con la regla 80/20
- 2. Si de verdad hay un incendio, interrumpime
- 3. Ocupate de lo importante antes de que arda
- 4. Antes de preguntarme, preguntale al equipo
- 5. Un problema, tres alternativas
- 6. Primero reconocé; después, mejorá
- 7. Buscá ganar-ganar, pero aprendé a ceder
- 8. Cuidá lo que decís y cómo lo decís
- 9. Prestá atención a lo que viene después del «pero»
- 10. No le expliques a todo el mundo de la misma manera
Manual de estilos de liderazgo
Una introducción práctica para nuevos líder
This book is 100% completeLast updated on 2026-09-13
Conocer distintos estilos de liderazgo no sirve para etiquetar personas, sino para ampliar tus opciones como líder. Este libro te propone entender cómo adaptar tu forma de conducir según las personas, la situación y las necesidades del equipo.
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About the Book
Manual de estilos de liderazgo es una introducción práctica para nuevos líderes y personas que comienzan a conducir equipos.
El libro presenta diferentes estilos de liderazgo y desarrolla especialmente el liderazgo situacional y transformacional. El objetivo es ayudar a comprender que liderar no consiste en aplicar una única forma de conducir, sino en interpretar personas, necesidades y circunstancias.
También aborda comunicación, feedback, coaching, motivación, delegación y gestión de equipos desde una perspectiva práctica orientada a quienes comienzan a asumir responsabilidades de liderazgo.
Autor: Dario Varona
Colección: Manuales de liderazgo
ISBN-13: 978-631-01-7457-0
Sitio oficial:
https://dariovarona.com.ar/
Página de autor y registros bibliográficos:
https://dariovarona.com.ar/dario-varona-autor-libros-y-registros-bibliograficos/
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About the Author
Dario Varona
Dario Varona es autor argentino, capacitador y coach ejecutivo especializado en liderazgo y desarrollo de habilidades para la conducción de personas y equipos. Su trabajo está orientado principalmente a nuevos líderes, mandos medios y profesionales que comienzan a asumir responsabilidades de liderazgo.
Es autor de la colección Manuales de liderazgo, una serie de guías prácticas orientadas a comprender y aplicar herramientas de liderazgo en situaciones reales de conducción de equipos. Sus libros abordan estilos de liderazgo, liderazgo situacional, objetivos SMART, feedback, delegación y motivación de equipos.
En su trabajo integra comunicación efectiva, coaching, PNL, inteligencia emocional y habilidades blandas como herramientas aplicadas al liderazgo.
Sitio oficial: Dario Varona
Autor, libros y registros bibliográficos: Dario Varona — autor y libros
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