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Die agile Organisation
Organisationsveränderung mit allen Mitarbeitern gestalten
Für den Arbeitnehmer von morgen reicht es nicht mehr aus, Ideen einbringen zu "dürfen" oder bei Veränderungsprozessen "mitgenommen" zu werden. Wir wollen gestalten, verändern, realisieren. Wie dies gelingen kann, erfahren Sie in diesem Buch.
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PDF
EPUB
17
Pages
2,335Words
About
About the Book
Wie schaut es aus, wenn ein Unternehmen Organisationsveränderung mit allen Mitarbeitern gestaltet? Wenn jeder Mitarbeiter nicht nur Ideen für Verbesserungen des Unternehmens einbringen, sondern tatsächlich auch realisieren kann? Ein Vorgehensmodell, dass dies ermöglicht, und an das beliebte Projektmanagement-Framework "Scrum" angelehnt ist, wird in diesem eBook vorgestellt.
Author
About the Authors
Paul Herwarth von Bittenfeld
Paul Herwarth von Bittenfeld arbeitet seit 2003 bei //SEIBERT/MEDIA mit und in Software-Entwicklungsteams, zunächst als Projektleiter, später als Product Owner und aktuell als ScrumMaster. In den letzten Jahren begleitete er die Einführung von Scrum und Kanban in mehreren Teams und die Einführung agiler Methoden und Vorgehensweisen auf Unternehmensebene sowohl bei //SEIBERT/MEDIA selbst als auch als Agile-Coach in Kundenprojekten.
Jo Seibert
Paul Herwarth von Bittenfeld arbeitet seit 2003 bei //SEIBERT/MEDIA mit und in Software-Entwicklungsteams, zunächst als Projektleiter, später als Product Owner und aktuell als ScrumMaster. In den letzten Jahren begleitete er die Einführung von Scrum und Kanban in mehreren Teams und die Einführung agiler Methoden und Vorgehensweisen auf Unternehmensebene sowohl bei //SEIBERT/MEDIA selbst als auch als Agile-Coach in Kundenprojekten.
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