Email de auteur

Over het boek

Vraag je je wel eens af waarom sommige teams gedijen op hindernissen en anderen hulpeloos wachten tot management ze oplost? De taal van leiders speelt hierin een cruciale rol. Met de juiste taal creëer je zelforganiserende teams en vermijd je aangeleerde hulpeloosheid.

In deze business novel laten we zien hoe Marianne – een gedreven afdelingshoofd – haar teams stimuleert. Met de hulp van haar coach Lydia spoort ze de patronen op die teamwerk frustreren en leert ze eenvoudige positieve gesprekstechnieken om teameigenaarschap over de manier van werken te bevorderen. Met eenvoudige werkvormen en visuele technieken pakt ze stap voor stap de obstakels op haar pad aan.

Lees dit boek alleen als je bereid bent om je mentale modellen rond leidinggeven aan teams en organisaties kritisch te onderzoeken.

Over de auteur

Linda Dorlandt & Remi-Armand Collaris

@racollaris

The main challenge of today's organizations is creating an environment in which people can blossom by collaborating. Autonomy and teamwork are important ingredients for that. In our work as organizational coaches, we help teams to reclaim ownership over their way of working. We offer experience-based learning that helps teams to see and breakthrough dysfunctional organizational patterns.