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You can use this page to email Manoel Pimentel e Rafael Nascimento about O pequeno livro branco das Equipes.
Sobre o Livro
O que realmente é um time? Como construir times eficientes e eficazes? Como equilibrar individualidade com o todo do time? Como resolver os conflitos latentes nos times? Talvez essas sejam algumas das questões mais críticas que você está enfrentando como líder, coach, coordenador, facilitador, gestor ou membro de time. Se esse for seu caso, esse livro pode lhe ajudar.
Esse pequeno livro branco não é um manual definitivo ou uma espécie de bíblia com todas as possíveis formas de atuar em time. Longe disso! Esse livro é uma síntese de experiências e pontos de vistas que Rafael e Eu fomos coletando ao longo de vários anos ajudando diferentes tipos de times em ambientes de desenvolvimento de software e de criação de produtos.
Com uma linguagem clara e direta, queremos que você embarque numa espécie de viagem. Essa viagem parte da forma de ajudar a mudança dos comportamentos de indivíduos, passando por maneiras de construir o desempenho coletivo em time, até chegarmos na mudança de mindset de gestão da organização.
Sobre os Autores
Manoel is a catalyser of changes, author of the book ‘The Agile Coaching DNA’, speaker, musician, Director of Lean/Agile at GFT Group and former Agile Coach at Elabor8 (Australia)
He has over 20 years of experience working as a designer of solutions and helping software development teams to create better ways of working. Manoel is also passionate about innovative ways of improving organisations, for this reason, he helps companies applying practices of Management 3.0, Learning 3.0 and Lean Change Management and Agile in large scale.
More content is available in: https://www.linkedin.com/in/manoelp
Agile Coach and software developer with 15+ years of experience in the IT market, building applications that help people, growing multidisciplinary, self-organizing teams and mentoring/coaching large companies and startups during their Agile adoption process. My goal is to facilitate people's lives through simple software and cultivate corporate environments that inspire people to reach their full potential.
I truly believe that each company has its own way of doing Agile, because none of their daily challenges and living personalities are the same.