Στείλτε email στον συγγραφέα

Σχετικά με το Βιβλίο

Διαβάστε τα εγκώμια

Όλοι κάνουμε λάθη. Αυτό που έχει σημασία είναι να μαθαίνουμε από αυτά, ως άτομα, ομάδες και οργανισμοί. Μια κουλτούρα μάθησης από τα λάθη προωθεί τη βελτίωση, την καινοτομία και τα καλύτερα επιχειρηματικά αποτελέσματα.

Τα Λάθη που μας Διαμορφώνουν: Καλλιεργώντας μια Κουλτούρα Μάθησης και Καινοτομίας είναι ένα συναρπαστικό, εμπνευστικό και πρακτικό βιβλίο του Mark Graban που παρουσιάζει μια εναλλακτική προσέγγιση στα λάθη. Αντί να τιμωρεί άτομα για ανθρώπινα λάθη και κακές αποφάσεις, ο Graban μας ενθαρρύνει να τα αγκαλιάσουμε και να μάθουμε από αυτά, καλλιεργώντας μια κουλτούρα μάθησης και καινοτομίας.

Τα λάθη δεν μπορούν να προληφθούν απολύοντας προληπτικά όλους τους επιρρεπείς σε λάθη ανθρώπους — γιατί αυτό περιλαμβάνει όλους μας.

Μοιράζοντας ιστορίες και γνώσεις από το δημοφιλές του podcast, “My Favorite Mistake,” μαζί με τις δικές του επαγγελματικές εμπειρίες, ο Graban δείχνει πώς οι ηγέτες μπορούν να καλλιεργήσουν μια κουλτούρα μάθησης από τα λάθη. Περιλαμβάνοντας παραδείγματα από τη βιομηχανία, την υγειονομική περίθαλψη, το λογισμικό και δύο αποστακτήρια ουίσκι, το βιβλίο εξετάζει πώς οι οργανισμοί όλων των μεγεθών και βιομηχανιών μπορούν να ωφεληθούν από αυτή την προσέγγιση.

Θα διαβάσετε ιστορίες από ηγέτες στην Toyota, την τεχνολογική εταιρεία KaiNexus, μαζί με τον πρώην εκπρόσωπο των ΗΠΑ Will Hurd, τον Kevin Harrington από το “Shark Tank,” και πολλούς άλλους.

Το βιβλίο επίσης μοιράζεται πειστικά παραδείγματα της δύναμης του να επαναλαμβάνουμε τη διαδικασία μέχρι την επιτυχία. Ο Graban προτείνει να μετατοπίσουμε τη σκέψη από το “αποτύχετε νωρίς, αποτύχετε συχνά” σε “κάντε μικρά λάθη νωρίς, μάθετε, προσαρμοστείτε και επιτύχετε.” Ή, πιο συνοπτικά, “μικρά λάθη μπορούν να οδηγήσουν σε επιτυχία.”

Στο βιβλίο, θα βρείτε πρακτικές οδηγίες για την υιοθέτηση μιας θετικής νοοτροπίας προς τα λάθη. Σας διδάσκει να τα αναγνωρίζετε και να τα εκτιμάτε, δουλεύοντας για να τα προλάβετε ενώ κερδίζετε γνώση από αυτά που συμβαίνουν. Επιπλέον, τονίζει τη δημιουργία ενός ασφαλούς περιβάλλοντος για την έκφραση των λαθών και ενθαρρύνει την εποικοδομητική αντίδραση δίνοντας έμφαση στη μάθηση παρά στην τιμωρία.

Η αναφορά των λαθών δεν είναι θέμα χαρακτήρα ή θάρρους; είναι μια λειτουργία της κουλτούρας του εργασιακού χώρου.

Η ανάπτυξη μιας κουλτούρας μάθησης από τα λάθη μέσω της ψυχολογικής ασφάλειας είναι απαραίτητη για την αποτελεσματική ηγεσία και την επιτυχία των οργανισμών. Οι ηγέτες πρέπει να δίνουν το παράδειγμα παραδεχόμενοι τα δικά τους λάθη και αντιδρώντας καλά όταν οι υπάλληλοι κάνουν το ίδιο. Αντί να πιέζουν τους ανθρώπους να είναι γενναίοι, οι ηγέτες μειώνουν τον κίνδυνο που συνεπάγεται η αναφορά των λαθών. 

Η ψυχολογική ασφάλεια βοηθά τους ανθρώπους να αισθάνονται άνετα να εκφράζονται; με αποτελεσματικές μεθόδους επίλυσης προβλημάτων και πρόληψης λαθών, επιτυγχάνουμε δράση και βελτίωση.

Τα Λάθη που μας Διαμορφώνουν είναι ένα απαραίτητο ανάγνωσμα για όποιον θέλει να δημιουργήσει έναν ισχυρότερο οργανισμό που παράγει καλύτερα αποτελέσματα, συμπεριλαμβανομένης της χαμηλότερης ανακύκλωσης προσωπικού, περισσότερης βελτίωσης και καινοτομίας, και καλύτερης απόδοσης. Είτε είστε ιδρυτής μιας νεοσύστατης εταιρείας είτε επίδοξος ηγέτης σε μια μεγαλύτερη εταιρεία, αυτό το βιβλίο θα σας εμπνεύσει να ηγηθείτε με καλοσύνη και ταπεινότητα και θα σας δείξει πώς η μάθηση από τα λάθη μπορεί να διορθώσει τα πράγματα.

Εγκώμια για το Τα Λάθη που μας Διαμορφώνουν:

“Επιτέλους! Ένα βιβλίο για σφάλματα, παραπτώματα και λάθη που προχωρά πέρα από τα κλισέ και δείχνει πραγματικά πώς να εκμεταλλευτούμε τα λάθη μας ως κινητήρες μάθησης, ανάπτυξης και προόδου. Βουτήξτε στο Τα Λάθη που μας Διαμορφώνουν και ανακαλύψτε τα μυστικά για την καλλιέργεια ενός ψυχολογικά ασφαλούς περιβάλλοντος που ενθαρρύνει τα μικρά πειράματα που οδηγούν σε μεγάλες ανακαλύψεις.”

DANIEL H. PINK, #1 ΣΥΓΓΡΑΦΕΑΣ BESTSELLER ΤΩΝ NEW YORK TIMES ΤΩΝ DRIVE, WHEN, ΚΑΙ THE POWER OF REGRET

Άλλοι υποστηρικτές περιλαμβάνουν:

• Eric Ries, συγγραφέας του The Lean Startup
• Jim McCann, ιδρυτής και πρόεδρος της 1-800-FLOWERS
• Karen Martin, συγγραφέας των Clarity First και The Outstanding Organization
• Rich Sheridan, CEO της Menlo Innovations
• Zeynep Ton, Ph.D., συγγραφέας του The Good Jobs Strategy

Περιεχόμενα:

Κεφάλαιο Ένα: Σκεφτείτε Θετικά 

Κεφάλαιο Δύο: Παραδεχτείτε τα Λάθη

Κεφάλαιο Τρία: Να Είστε Ευγενικοί

Κεφάλαιο Τέσσερα: Προλάβετε τα Λάθη

Κεφάλαιο Πέντε: Βοηθήστε Όλους να Μιλήσουν

Κεφάλαιο Έξι: Επιλέξτε τη Βελτίωση, Όχι την Τιμωρία

Κεφάλαιο Επτά: Επανεξετάστε για την Επιτυχία

Κεφάλαιο Οκτώ: Καλλιεργήστε για Πάντα

Επίλογος

Σημειώσεις

Λίστα των Καλεσμένων του Podcast που Αναφέρονται στο Βιβλίο

Σχετικά με τους Συγγραφείς

Mark Graban

@markgraban

Instagram

Mark Graban is an internationally recognized consultant, author, professional speaker, and blogger. Mark is also a Senior Advisor to the technology company KaiNexus. For his full bio, visit www.MarkGraban.com.

Mark's newest book (2023) is The Mistakes That Make Us: Cultivating a Culture of Learning and Innovation.

He is the author of the book Lean Hospitals, which was the first healthcare book selected as a recipient of the Shingo Research and Professional Publication Award. Mark has also co-authored Healthcare Kaizen and was the editor of the anthology Practicing Lean, published through LeanPub. He published Measures of Success: React Less, Lead Better, Improve More in 2018, originally on LeanPub.

TranslateAI

Leanpub now has a TranslateAI service which uses AI to translate their book from English into up to 31 languages, or from one of those 31 languages into English. We also have a GlobalAuthor bundle which uses TranslateAI to translate English-language books into either 8 or 31 languages.

Leanpub exists to serve our authors. We want to help you reach as many readers as possible, in their preferred language. So, just as Leanpub automates the process of publishing a PDF and EPUB ebook, we've now automated the process of translating those books!