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You can use this page to email Juan A. Marin-Garcia about Prácticas de alta implicación para una gestión de recursos humanos más participativa (segunda edición).
Sobre este libro
En este libro aprenderás:
1. ¿Qué es una Programa de Alta Implicación (HIWP) y en qué se diferencia de programas de Recursos Humanos (RRHH) tradicionales?
2. ¿Cuáles son las HIWP? ¿Qué carácterísiticas tienen cada uno de esos programas?
3. ¿Por qué implantar HIWP y no programas de RRHH tradicionales?
4. ¿Se puede medir el grado de uso de HIWP en una organización?
5. ¿De verdad usan las organizaciones estos programas?
6. ¿Qué tipo de organizaciones los implantan más? ¿En que tipo de puestos? ¿Con qué tipo de personas?
7. ¿Cómo gestionar el cambio que supone una implantación de HIWP?
Sobre el autor
Soy profesor titular en el departamento de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Valencia. Desde 1994 imparto docencia a tiempo completo de “gestión” y “trabajo en equipo” en el Grado de Ingeniero de Organización Industrial y también en doctorado y máster (como profesor y como director de los programas). Participo frecuentemente en formación para profesores y personal universitario, talleres de formación para mandos y trabajadores de empresas de España y El Salvador (América Central). Miembro fundador de los grupos de investigación i-GRHUP, ROGLE e IEMA, en los cuales participo. He publicado artículos científicos sobre gestión participativa, mejora continua, TQM, TPM, Lean Manufacturing y aprendizaje activo en docencia universitaria.
Datos de contacto (pinche aquí)
Facebook:http://www.facebook.com/Juan A. Marin-Garcia Upv Twitter:http://twitter.com/JuanMarinUPV Linkedin:http://es.linkedin.com/in/roglejuanmaringarciaupv
Lista de objetos de aprendizaje en red (on line teaching resources):
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- ROGLE (Reingeniería, Organización, trabajo en Grupo y Logistica Empresarial)
- Portal interactivo para la investigación. Acceso sólo a usuarios registrados
- Research papers/artículos de investigación
- Research keywords
Ph. D. Juan A. Marin-Garcia is a lecturer at the Departamento de Organización de Empresas in the Universidad Politécnica de Valencia (Spain). He lectures on management, teamwork and human resources management since 1994, in Industrial Engineering and Business Management degrees. He also lectures and coordinate master’s degrees and PhD program. He participates as trainer for university lecturers and staff. With regard to these areas he has also worked as a consultant for some companies in Spain and El Salvador (Central America). He is foundation member of Research Groups ROGLE and i-GRHUP where he develops his activities in different projects. He is foundation member and develops pedagogic activities inside IEMA (Innovation Group for Assessment and Active Methodologies). His main research fields are participative management, continuous improvement, lean manufacturing systems, TQM, TPM, performance evaluation and active learning in higher education.
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- i-GRHUP (Gestión de Recursos Humanos y Producción)
- IEMA (Innovación en la Evaluación para la Mejora del Aprendizaje Activo)
- ROGLE (Reingeniería, Organización, trabajo en Grupo y Logistica Empresarial)
- Portal interactivo para la investigación. Acceso sólo a usuarios registrados
- Research papers/artículos de investigación
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