À propos du livre

Cessez de subir la complexité. Orchestrez-la.

Chaque matin, des milliers de CTOs se réveillent face au même cauchemar : malgré des équipes brillantes et les dernières technologies, leur organisation s'enlise. Plus ils poussent, plus la qualité souffre. Plus ils optimisent localement, plus le système global se dégrade. Ce n'est pas un échec de leadership—c'est un problème systémique.

De 15 à 1000+ développeurs : L'odyssée d'un CTO

Suivez Alex, CTO qui traverse les crises de croissance que vous vivez :

• Année 1 (15→50 devs) : Survivre à la dette technique qui s'accumule à 67% par an
• Année 2 (50→200 devs) : Scaler sans casser, finir la guerre Product-Tech
• Année 3 (200→500 devs) : Absorber des acquisitions, devenir antifragile
• Année 5 (1000+ devs) : Orchestrer l'hypercroissance tout en préparant l'IPO

Votre arsenal de transformation systémique :

✓ Framework MAMOS : Diagnostiquez où votre système perd vraiment de la vélocité (Methods, Architecture, Management, Organization, Skills)

✓ Cycles 3A : Agir-Apprendre-Adapter en 30 jours. Plus de "big bang", que des transformations incrémentales qui fonctionnent

✓ MVM (Minimum Viable Move) : Testez vos hypothèses de changement avec maximum d'apprentissage et minimum de risque

✓ Métriques qui comptent : DCR, Lead Time, Vélocité Durable, NPS équipe—les seuls KPIs qui prédisent le succès

12 défis critiques résolus avec cas réels :

1. Framework systémique : Voir votre organisation comme un système vivant, pas une machine
2. Dette technique : Transformer le DCR de 67% à moins de 10%
3. Production excellence : Du monitoring vanity aux métriques qui sauvent
4. Symbiose Product-Tech : Finir la guerre des tranchées, co-créer la valeur
5. Scaling humain : Multiplier sans diluer (OCR de 60% à 20%)
6. Antifragilité : Plus fort à chaque échec, chaos engineering culturel
7. M&A Tech : Digérer sans détruire (90% de rétention post-acquisition)
8. Architecture évolutive : Boring is beautiful, fitness functions automatisées
9. Pilotage 1000 personnes : 5 métriques suffisent, decision velocity 24h
10. Hypercroissance 10x : Revenue/dev de 500k€ à 2M€
11. CTO stratégique : Du builder au board member
12. IA systémique : 50% du code généré sans perdre le contrôle

Résultats documentés des organisations qui appliquent cette approche :

• Lead time : 3 semaines → 3 jours → 3 heures
• Dette technique (DCR) : 67% → 20% → 5%
• NPS équipe : -30 → +60 → +80
• Vélocité durable : 0.3 → 2.0 → 10.0

Ce livre n'est pas théorique. Chaque chapitre contient :

• Un moment de crise vécu comme déclencheur
• Des personnages réels (anonymisés) qui évoluent
• Des MVMs testés sur le terrain
• Des métriques avant/après vérifiables
• Des templates immédiatement applicables

Pour qui ?

• CTOs gérant 10 à 1000+ développeurs
• VPs Engineering face au mur de la complexité
• Tech Leads ambitieux préparant leur évolution
• Founders techniques en scaling-up

Votre transformation commence maintenant. Le premier cycle 3A ne prend que 30 jours. Dans 90 jours, votre organisation sera méconnaissable—dans le bon sens.

À propos de l'auteur

Antoine Craske

@acraske_

Entrepreneur • Systemic CTO • Transformation

An entrepreneur and technology leader with over 15 years of experience, Antoine Craske has built and transformed tech organizations from startups to international scale-ups. Founder of several B2B technology and SaaS services companies, he has navigated the entire entrepreneurial spectrum: from product creation to organizational scaling, from fundraising to international expansion.

An Entrepreneurial and Technology Journey

Antoine has held strategic positions as CTO, Chief Architect, VP Engineering, and Technical Director in various sectors: marketplace, retail, wholesale, transportation, HR, e-commerce, B2B SaaS, professional services, manufacturing, and energy. This diversity has allowed him to develop a unique cross-functional vision of technological and business challenges.

What sets him apart? A systemic approach proven in the field. Faced with the limitations of traditional solutions in hypergrowth contexts, he spent 10 years developing and perfecting a pragmatic, concrete transformation methodology that generates measurable results: a 40% reduction in time-to-market, a 50% increase in EBITDA, a 40x increase in team velocity, 30% cost optimization, and a 50% improvement in tech talent retention.

Recognized expert and committed practitioner

Transformation, strategic consulting & coaching

Antoine currently supports CTOs and executive committees in their digital and systemic transformation. His approach combines strategic vision and operational execution, enabling organizations to move from perpetual reactivity to strategic anticipation. Training & Teaching

• 300+ articles published on personal and third-party websites
• 200+ transformations documented and analyzed
• 50+ presentations at international tech conferences
• 8+ expert communities created, ranging from 0 to 1,000+ members
• Exclusive training for CTOs and tech leaders
• Active community of systemic practitioners

Continuous Innovation

Convinced that the future belongs to leaders capable of thinking and acting in a systemic way, Antoine continues to innovate by collecting field data, refining his methodologies, and developing new tools to address the emerging challenges of technology leadership. His contributions:

• ML/AI research to optimize the software development process
• MAMOS systemic framework, AAA/3A, MVM, Quality at Speed
• Author of On Defining Quality Engineering, The Systemic CTO
• Co-founder of the open-source automation platform Cerberus Testing and Automate©
• Co-creator of Automate Score©

His mission

Transform the way CTOs think and act by giving them the keys to:

• See beyond symptoms and act on root causes
• Align technology and business systemically
• Create resilient and high-performing tech organizations
• Generate a measurable and sustainable impact

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