Parte 1 — Scegliere la direzione

I capitoli che seguono costruiscono una componente alla volta il modello operativo: l’organizzazione esplicita di ruoli, responsabilità, verifiche e apprendimento con cui Senior e agente lavorano insieme.

• La frattura mostra che cosa resta del mestiere quando produrre codice non è più il fattore limitante: la decisione situata, non l’esecuzione.
• Il giudizio dà un nome a quella capacità e la distingue dall’esperienza.
• La cooperazione riconosce che il rapporto con l’agente va progettato, e annuncia le parti del modello operativo.
• Il mandato, l’autonomia e l’arresto fissano il contratto operativo fra Senior e agente.
• La verifica affida la garanzia a un oracolo indipendente, deciso prima del lavoro.
• La persistenza e il contesto trasformano il giudizio in cognizione che sopravvive alla sessione.